cheffe ou chef d'unité Développement
- Entreprise
- Ville de Lausanne - Service d'organisation et d'informatique
- Lieu
- Lausanne
- Date de publication
- 12.11.2026
- Référence
- 5399132
Description
Mission
Diriger et accompagner une équipe de développement composée de ressources internes et externes, conduire les entretiens annuels et participer aux recrutements;
Organiser et planifier les activités, répartir les ressources et définir les priorités en collaboration avec le pôle Projets et solutions, dans le respect des objectifs, des budgets, des délais et de la qualité;
Faire évoluer les pratiques de développement, de tests, de qualité, de sécurité et d'intégration continue, notamment vers des approches cloud native;
Encourager la collaboration, le partage des connaissances et la montée en compétences de l'équipe;
Veiller à la qualité, à la pérennité et au bon fonctionnement des solutions développées, ainsi qu'à l'organisation de leur support;
Piloter les prestations externes et assurer le suivi des engagements, des charges et de la facturation;
Collaborer étroitement avec les services métiers, les équipes informatiques et les partenaires externes.
Profile
Master HES/EPF en informatique ou formation jugée équivalente;
Expérience confirmée dans le développement logiciel et l'encadrement d'une équipe technique, complétée idéalement par une formation supérieure dans l'un de ces domaines;
Bonne compréhension des pratiques modernes de développement logiciel, des chaînes CI/CD et du cycle de vie des applications (DevOps);
Bonne connaissance des environnements de développement, notamment Java, Python et GitLab;
Intérêt marqué pour les approches cloud native et l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le développement, les tests, la documentation et l'automatisation des opérations;
Esprit critique et capacité à analyser les besoins, questionner les choix techniques et proposer des solutions adaptées;
Capacité à prendre des décisions, à définir les priorités et à communiquer avec clarté;
Leadership, sens de la délégation et aptitude à fédérer une équipe et à développer leurs compétences
Sens de l'organisation, aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocutrices et interlocuteurs variés.