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n/a n/a Yverdon-les-Bains CH
full-time

Chef·fe·s de Clinique / Chef·fe·s de Clinique Adjoint·e·s, SPANO Nord

Entreprise
CHUV
Lieu
Yverdon-les-Bains
Date de publication
09.04.2024
Référence
4589735

Description

Le Département de Psychiatrie recherche trois Chef·fe·s de clinique ou Adjoint·e·s pour des unités hospitalières et ambulatoires du Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO) région Nord, entre 50% - 100%, taux susceptibles d'être aménagés à partir du 1er mai 2024.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions.

Les hospitalisations en psychiatrie adulte au CPNVD se font dans 3 unités de 16 lits. Chaque division est gérée, sur le plan médical, par 2 médecins assistant·e·s, encadré·e·s par un·e chef·fe de clinique (adjoint·e). Nous travaillons dans un concept de psychiatrie générale, où toutes les pathologies psychiatriques sont représentées dans chaque unité. 

L'Unité de Psychiatrie Ambulatoire d'Yverdon-les-Bains et son Antenne de Sainte-Croix assurent la prise en charge des adultes souffrant d'une pathologie psychiatrique.

L’Unité de psychiatrie de liaison (UPL) Nord du Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO) fait partie de l'établissement de formation postgraduée PLiNO reconnu pour la formation approfondie en psychiatrie de consultation et de liaison jusqu'à 2 années (catégorie maximale D2-CL); il est également reconnu comme lieu de formation en psychiatrie et psychothérapie, catégorie C (2 ans).

L'UPL a pour mission d'assurer une activité de consultation-liaison (patients adultes et âgés) dans les principaux hôpitaux somatiques du Nord vaudois: les eHnv d'Yverdon-les-Bains, St-Loup et d'Orbe, l'hôpital intercantonal de la Broye à Payerne et l'hôpital de soins aigus de Ste-Croix. Ces établissements réunissent 375 lits A dont 20 lits de soins intensifs et 44 lits B. Depuis plusieurs années, l'UPL est également très engagée dans le nouveau dispositif de réponse à l'urgence régionale, modèle inter-institutionnel soutenu par la Direction générale de la santé de l'Etat de Vaud. Dans ce contexte, l'UPL coordonne et pilote la réponse à l'urgence psychiatrique qui se décline par les activités d'accueil, détection et orientation des patients hospitalisés dans les services des urgences somatiques et soins intensifs des hôpitaux généraux d'Yverdon-les-Bains (eHnv) et de Payerne (HIB-site de Payerne), ainsi que ceux consultés par les équipes mobiles somatiques des CMS.

Mission

  • Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire dans l’ensemble de son activité
  • Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille
  • Vous contribuez à la formation des médecins et psychologues assistants de l'Unité
  • Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau
  • Vous participez aux piquets et gardes, en 2ème ligne, dans le cadre de l'organisation de l'Unité et du Service.

Profil

  • Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO)
  • Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire
  • Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire et/ou hospitalier
  • Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances
  • Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Caroline Vionnet, Assistante de Direction, au 079 556 25 73.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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