Co-Directeur·trice Général·e

Nous recherchons, à partir du 1er janvierou à convenir, une personnalité engagée en tant que

Co-Directeur·trice général·e 80%

Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et financière de la Section suisse, avec responsabilité des finances, des ressources humaines, du développement organisationnel et de l'infrastructure IT.

VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Co-Directeur·trice général·e, vous codirigez la Section suisse avec la Directrice actuelle, tant sur le plan opérationnel que stratégique. Dans le cadre d’un job-sharing paritaire, vous assumez ensemble la responsabilité devant le comité. En étroite coordination avec votre co-directrice, vous garantissez la mise en œuvre de la stratégie internationale et nationale ainsi que le respect des Standards d’Amnesty.

Votre domaine de responsabilité principal est la gestion opérationnelle, incluant :

• La stratégie financière de la Section suisse et le contrôle budgétaire
• Une politique RH prospective et une culture organisationnelle saine
• Le change management (évolution du modèle holacratique)
• L’infrastructure IT et les outils numériques

VOTRE PROFIL

• Solide formation en gestion d’entreprise avec une expérience confirmée en gestion financière et en RH. Une expertise complémentaire en développement organisationnel et IT est un atout
• Expérience avérée de direction à un niveau stratégique ou de direction de département, idéalement dans le secteur à but non lucratif (. ONG ou fondation)
• Excellentes compétences linguistiques en français, allemand et anglais
• Compétences interculturelles et approche de leadership fondé sur des valeurs
• Forte capacité d’analyse stratégique et excellentes compétences en communication
• Résilience, sens aigu de la diplomatie et aptitude à collaborer avec des équipes hautement engagées et des acteur·trice·s très diverses
• Identification avec les valeurs et objectifs d’Amnesty International, avec une compréhension claire des droits humains, de la justice et de la diversité
• Expérience avec des modèles de gestion participative ou holacratique et le job-sharing souhaitée
• Expérience en levée de fonds est un atout
• Nationalité suisse ou permis de travail valable pour la Suisse requis. Résidence en Suisse au plus tard au moment de l’entrée en fonction

Amnesty International s'engage pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes aux parcours sociaux, culturels et linguistiques diverses. Ce qui compte pour nous, c’est la capacité et la volonté de contribuer activement à une culture organisationnelle inclusive et sensible aux discriminations.

NOUS OFFRONS

• Un poste de direction avec des responsabilités élevées au sein d’une organisation internationale de défense des droits humains
• Une grande marge de manœuvre dans un environnement dynamique et auto-organisé
• Une collaboration avec une équipe engagée et professionnelle
• Des conditions de travail flexibles et des formes de travail moderne
• Des conditions d’emploi équitables avec d’excellentes prestations sociales
• Une collaboration internationale à fort impact
  • Lieu de travail : Berne ; Télétravail possible

COMMENT POSTULER

La Section suisse d’Amnesty International a mandaté cinfo pour la conduite de ce processus de recrutement.

Veuillez soumettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et références) d’ici au 25 juilleten cliquant sur le bouton "Apply" dans l’annonce publiée sur cinfoPoste.

Pour toute question concernant le poste, vous pouvez contacter Caroline Johnigk (Lead Talentpool & Recruitment, cinfo) : e-mail

Les entretiens auront lieu 19. /& 04./

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