Collaborateur en équipe
- Entreprise
- Juracime S.A.
- Lieu
- Cornaux
- Date de publication
- 29.05.2026
- Référence
- 5247296
Description
Avec une capacité de production annuelle de plus d'un million de tonnes de ci
Collaborateur en équipe
Avec une capacité de production annuelle de plus d'un million de tonnes de ciment, Juracime (Cornaux NE), ensemble avec Jura-Cement-Fabriken AG (Wildegg, AG), représente le deuxième plus grand producteur de ciment en Suisse. Sous le nom de JURA CEMENT, elle fait partie du groupe JURA Materials, qui appartient au groupe international de matériaux de construction CRH. Les deux usines se réinventent régulièrement afin de devenir plus modernes et exemplaires, notamment en renforçant leur contribution dans l'économie circulaire.
Collaborateur en équipe
Une équipe, une mission
Il y a beaucoup à faire avec nous
Effectuer le contrôle qualité des différentes étapes de la production selon le plan établi
Contrôler la bonne marche des installations de production
Seconder le chef d'équipe dans le pilotage des installations de production
Effectuer le nettoyage et assurer la maintenance courante des installations de production
Graisser les installations en dehors des horaires de présence du graisseur
Communiquer ses observations et les résultats au chef d'équipe
Effectuer des travaux selon les besoins de la production
Travailler en équipe selon plan
Comment s'impliquer avec nous
Profil professionnel :
CFC technique ou jugé équivalent
Français : langue maternelle
Allemand : un avantage
MS-Office : très bonnes connaissances
Profil personnel :
Autonomie, sens de l'action
Résistance et flexibilité
Aptitude à communiquer, esprit d'équipe
Bonne condition physique
Vos avantages
Conditions générales
Au moins 5 semaines de vacances
9 jours fériés rémunérés
Généreux cadeaux d'ancienneté
Places de stationnement gratuites
Boissons gratuites
Sécurité, prévoyance et prestations sociales
Cotisations AANP et APG prises en charge par l'employeur
Propre caisse de pension avec déduction de coordination réduite, prestations surobligatoires et participation plus que proportionnelle de l'entreprise
Vêtements et chaussures de travail gratuites, y compris service de lavage
Réductions
Réductions attrayantes pour le personnel
Chèques REKA
Carburants (essence, diesel)
Matériaux de construction
Bonnes conditions auprès des caisses maladie
Travail à temps partiel possible, selon la fonction
Possibilité de congés sans solde
Congé maternité (14 semaines), sans réduction de salaire
Congé paternité (10 jours), sans réduction de salaire
Possibilités de développement
Soutien aux perfectionnements
Programme de promotion de la relève
Stagiaires / expatriés
D'accord ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous avez des questions, Maryline Odot Bellotto, HR Manager, , Écrire un email, se fera un plaisir de vous renseigner.
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