Collaborateur-trice à l'accueil aux Soins Palliatifs et Dermatologie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de soins palliatifs regroupent un ensemble d’approches somatiques, psychologiques, sociales, spirituelles qui consistent à aider les adultes de tout âge gravement malades à vivre le mieux possible, le plus longtemps possible. Notre service accompagne des patient-e-s, ainsi que leurs proches, hospitalisé-e-s dans les divers services du CHUV ou reçu-e-s en ambulatoire. Il peut aussi intervenir dans d’autres établissements de soins ou à domicile via des équipes mobiles.

Le Service de dermatologie et vénéréologie traite les maladies de la peau, des ongles et des cheveux, ainsi que les maladies sexuellement transmissibles. Il assure le diagnostic, le traitement et le suivi des patient-e-s, ainsi que les examens de laboratoires nécessaires. L’activité du service de dermatologie couvre le volet ambulatoire et hospitalisation, essentiellement de la dermato-pathologie.

Mission

• Assurer l'accueil des patients et de leurs proches ainsi que des visiteurs et des collaborateurs-trices, dans le respect des principes directeurs du CHUV
• Effectuer la gestion administrative des patients hospitalisés, conformément aux procédures et directives définies par le service de Gestion administrative des patients (GAP)
• Assurer les liaisons entre les différents intervenants du service ainsi qu'avec les autres services de l'institution 
• Assurer certaines tâches spécifiques à l'activité des services de soins palliatifs et de support et de dermatologie.

Profil

• Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce 
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques courants (Microsoft Office)
• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'excellentes capacités relationnelles
• Autonome, rigoureux-euse, précis-e et fiable, vous faites preuve de discrétion
• Vous êtes au bénéfice de quelques années d'expérience dans une fonction d'accueil
• Vous pouvez assurer une présence quotidienne
• Quelques années de pratique en milieu hospitalier représentent un réel atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Karine Boutin, Administratrice, au 021 314 02 88.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.