Genève | Temps partiel 50% | Durée déterminée | du 24.11.2025 au 31.12.2025 |

Collaborateur/trice backoffice 50% (m/f/d)

Noël chez Manor. Dans le commerce de détail, les mois de Noël sont une période vivante et unique. Tu aimerais vivre cette atmosphère particulière et faire partie de notre équipe ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature ! 

Pour renforcer notre équipe dans le secteur de l'Administration, nous recherchons pour la période précédant Noël à partir du 24.11.2025, pour une durée limitée au 31.12.2025, sur le site de Genève, un/e collaborateur/trice motivé/e et engagé/e en tant que Collaborateur/trice backoffice, 50%.  

Tes responsabilités

• Tu joues le rôle de lien pour la communication entre la hotline et le helpdesk.
• Tu assures un flux d-informations sans faille au sein du grand magasin et de la logistique.
• Tu coordonnes la gestion des marchandises pour les activités quotidiennes.
• Tu es activement responsable de la formation des collaborateurs·trices lors de l-introduction de nouveaux processus et programmes ou de modifications de ceux-ci.
• Tu es responsable du développement actif du benchmark et tu es en contact régulier avec les autres sites.
• Tu es responsable du respect et de l-assurance qualité des processus et des procédures conformément aux directives.

Ton profil

• Tu as de préférence accompli une formation de base dans le domaine commercial ou logistique ou dans le commerce de détail.
• Tu disposes déjà d-une expérience professionnelle dans une activité équivalente.
• Tu as une bonne organisation du travail et un sens aigu de la structure et de la planification.
• Tu convaincs par ton esprit analytique et ta capacité à comprendre rapidement les choses, surtout dans l-environnement numérique.
• Tu peux travailler de manière flexible, orientée vers l-initiative et les processus.
• Tu connais très bien toutes les applications Office courantes.
• Tu es perfectionniste et tu aimes relever des défis.
• Tu convaincs par ton énergie positive positif et ton apparence soignée.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

Votre contactMélanie Costa Pocas