Collaborateur-trice de recherche / Pharmacien-ne au sein de la Pharmacie du CHUV

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation.

Le Service de pharmacie du CHUV a pour missions :

• la fabrication et l’approvisionnement en produits pharmaceutiques
• la promotion de l’utilisation rationnelle des médicaments
• l’enseignement et la recherche en pharmacie hospitalière.

Le projet « Extravasation médicamenteuse » vise à renforcer la prévention, la détection, la déclaration, l’analyse et la standardisation des pratiques liées aux extravasations, en collaboration avec les équipes de soins.

Mission

• Vous menez le projet de recherche sur les extravasations médicamenteuses
• Vous rédigez et diffusez des enquêtes locales et contribuez à des états des lieux nationaux
• Vous réalisez des audits de pratiques professionnelles
• Vous développez un espace informatisé et sécurisé pour l’annonce et le recueil des incidents d’extravasation
• Vous élaborez, diffusez et analysez la pertinence d’un module e-learning destiné aux soignant-e-s (conduites à tenir)
• Vous conduisez un groupe de travail interdisciplinaire autour de la thématique
• Vous rédigez un guide de recommandations visant la standardisation des pratiques de prévention primaire et secondaire
• Vous rédigez des monographies référencées pour les médicaments administrés par voie intraveineuse.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme fédéral de pharmacien-ne ou d’un titre jugé équivalent
• Vous connaissez le milieu hospitalier
• Vous avez de bonnes compétences informatiques
• Vous avez réalisé un stage en pharmacie hospitalière (un atout.)

Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situera entre les niveaux 11 et 13.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Pierre Voirol, pharmacien chef adjoint, tél. : 079 556 02 73.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.