Comptable FR / ENG 100%

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable FR / ENG en contrat permanent à 100% et basé(e) à Lausanne. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département comptabilité de la structure.

Comptable FR / ENG 100% (m / f)

Notre client est une belle société financière bien implantée en Suisse et en Europe.

Missions

• Intégration au sein du département Comptabilité de la structure ;
• Assistance au Responsable Comptabilité ;
• Tenue complète de la complète de la comptabilité générale de la société ;
• Élaboration de la trésorerie quotidienne et rapprochements avec les relevés des dépositaires ;
• Saisie des écritures comptables et gestion des opérations courantes ;
• Appui au Responsable Comptable pour l'établissement des états financiers mensuels et annuels ;
• Participation active à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus comptables et financiers ;
• Réalisation de diverses tâches administratives connexes ;
• Lien avec les autres départements à l'interne ;
• Participation à la vie du bureau au quotidien.

Profil du candidat

• Formation achevée dans le domaine comptable (CFC, Brevet fédéral ou titre équivalent) ;
• Expérience préalable en comptabilité générale d'entreprise (2 ans ou plus, un atout) ;
• Excellente maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral ;
• Bonnes connaissances de l'anglais professionnel ;
• A l'aise avec les outils informatiques courants (MS Office, ERP comptables) ;
• Sens aigu de la rigueur, de la confidentialité , esprit analytique et capacité à travailler de manière autonome ;
• Résidence suisse.

Conditions et Avantages

• Cadre de travail agréable proche de toutes les commodités ;
• Environnement professionnel et humain, favorisant l'autonomie et la collaboration ;
• Structure familiale offrant proximité hiérarchique, écoute et valorisation des compétences ;
• Horaire hebdomadaire de 40 heures, avec flexibilité selon les périodes ;
• 13e salaire garanti et gratification annuelle (non contractuelle) selon performance ;
• Cotisations LAA et PGM entièrement prises en charge par l'employeur ;
• Accès à un poste stable et valorisant, au coeur des fonctions administratives de l'entreprise.

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