Conducteur de travaux (h/f) CDI 100%
- Entreprise
- FFA SA
- Lieu
- Villars-Ste-Croix
- Date de publication
- 16.09.2025
- Référence
- 4968536
Description
Type de contrat: CDI
Taux: 100%
Entrée en fonction: de suite
Votre mission :
Directement rattaché à la Direction de l’entreprise, vous prenez en charge les chantiers ainsi que les métrés associés, la facturation, l’encadrement et l’organisation du personnel et du matériel, de même que les relations avec les clients et les fournisseurs. Orienté résultats, vous planifiez, organisez et suivez vos chantiers afin d’atteindre, avec votre équipe, les objectifs fixés.
Votre profil :
Fort d’une expérience d’au moins trois ans dans une fonction similaire, vous êtes un excellent communicant et savez vous affirmer aussi bien en interne qu’en externe. Doté d’un véritable esprit d’équipe, votre capacité d’écoute et votre créativité favorisent une intégration rapide au sein de l’entreprise. Proactif et orienté performance, vous recherchez en permanence les solutions les plus adaptées. Flexible et réactif, vous savez faire face aux imprévus et appréciez de relever de nouveaux défis.
Vos atouts :
- Vos connaissances techniques dans les domaines particuliers du génie civil
(CFC dans le domaine du génie civil, diplôme fédéral de conducteur de travaux, technicien ES, ingénieur HES ou profil équivalent) - Vos qualités humaines et relationnelles
- Votre expérience des chantiers ainsi que de la gestion financière
- Votre capacité à vous intégrer au sein d’une équipe existante
- Vos connaissances en calcul des prix et en établissement de devis
- Maîtrise des outils informatiques usuels
Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un groupe de renommée régionale et de collaborer activement avec une équipe dynamique, disposant d’un savoir-faire technique et de solides compétences métier. Vous aurez la chance de relever un défi ambitieux, au travers duquel vous pourrez mettre en valeur vos idées novatrices. Nous vous proposons un environnement de travail qui valorise la prise d’initiatives et de responsabilités, la confiance et le goût du travail bien fait, ainsi qu’une politique de formation continue, des conditions d’engagement attractives et un système de rémunération motivant.