Conseiller Ecoute Contre le Racisme

Deux postes (50%) - Centre Écoute Contre le Racisme recrute !Deux Chargé·e·x d écoute (50%) & de gestion du centre (50%)Le Centre – Écoute contre le racisme (C-ECR) est une association genevoise qui a comme mission de soutenir les personnes victimes ou témoins de racisme. Le Centre offre les prestations gratuites et confidentielles suivantes : écoute, conseil, soutien psychosocial, assistance juridique. Membre du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme en Suisse, le Centre contribue également au recensement des cas de discrimination raciale et s engage dans la prévention et la lutte contre le racisme.Nous cherchons deux personnes engagées et autonomes pour porter ensemble le Centre au quotidien. Les deux postes sont complémentaires : ils partagent un socle commun de missions, tout en comportant des responsabilités spécifiques. La répartition finale des tâches se fera en fonction des profils et des compétences clés des personnes retenu·e·x·s.1 — Chargé·e·x de permanence (50%) - CDIVous êtes responsable de l écoute et du soutien aux victimes au sein du Centre. Vos missions principales :- Accueillir et écouter les personnes victimes ou témoins de racisme, et leur offrir un accompagnement psycho-social de qualité.- Renseigner et orienter : fournir des informations d ordre juridique et réorienter vers les services compétents le cas échéant.- Conseiller et accompagner les victimes dans leurs démarches, en faisant le lien avec les services externes compétents (juridiques, sociaux, syndicaux, institutionnels).- Documenter : enregistrer les cas de manière rigoureuse et coordonnée et dans les différentes bases de données (monitoring cantonal) et en étroite collaboration avec la direction du Centre et apporter son soutien aux tâches administratives.2 — Chargé·e·x de gestion du centre (50%) - CDIVous êtes responsable de la gestion du Centre, tout en participant au travail d écoute. Vos missions principales :- Assurer la gestion et le bon fonctionnement du Centre au quotidien.- Piloter les financements, demandes de subventions et budgets annuels en collaboration avec le comité. Assurer le lien avec le service comptable et la fiduciaire.- Assurer la communication et la coordination avec le comité.- Participer au travail d écoute : accompagner les personnes victimes ou témoins de racisme, en appui à la personne chargée d écoute.Missions communes aux deux postesAu-delà de leurs responsabilités propres, les deux personnes travailleront en étroite collaboration pour :- Collaborer avec les réseaux cantonaux et nationaux des centres de conseil et de lutte contre le racisme.- Entretenir un réseau avec des partenaires institutionnels, associatifs et privés.- Participer activement au développement du Centre et de ses activités : événements, nouveaux projets.- Se tenir au courant des débats politiques et sociaux autour du racisme en Suisse et ailleurs.VOTRE PROFILCompétences et expériences clés- Capacités d écoute et à poser un cadre et à préserver son équilibre face à des situations émotionnellement exigeantes.- Compréhension fine des mécanismes de racisme dans leurs dimensions individuelles et structurelles.- Expérience dans le domaine de l antiracisme (institutionnel, militant…).- Expérience en travail social et/ou en conseil juridique.- Expérience du milieu associatif et en gestion de projet.- Excellente maîtrise du français et bonne capacité rédactionnelle (toute autre langue est un atout).- Bonne maîtrise des outils bureautiques et prise d initiative et grande autonomie.- Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle.- Nous encourageons vivement les candidatures de personnes concernées par le racisme !- Compétences en travail social, santé, droit, sciences sociales, psychologie ou domaine apparenté.- Connaissances des institutions locales genevoises/suisses.CE QUE NOUS OFFRONS- Des conditions salariales équitables.- De la flexibilité : possibilité de télétravail et horaires adaptables.- Un projet en évolution : le Centre est en développement, et votre expertise contribuera à la façonner !- Un travail essentiel au service des personnes touchées par le racisme.- Un espace pour participer à la lutte contre le racisme.POSTULEZ !Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail) d ici au 20 août en précisant le poste qui vous intéresse en priorité.Les entretiens auront lieu début septembre.Entrée en fonction : 1er octobre ou à convenir.Salaire : CHF 42 000 par an (correspondant à une base salariale CHF 84 000 brut pour un temps plein).Nous nous réjouissons de vous lire ! jid52e8d8eafr jit0730afr jpiy26afr