Conseiller en personnel

« Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents » « Vos missions et responsabilités »
Rattaché directement au Responsable d'agence, le Consultant en Personnel a la responsabilité de développer son portefeuille Clients pour son secteur d'activité en anticipant les besoins du marché, de participer à la prospection et à l'acquisition de nouveaux Clients, de conseiller ses Clients dans leurs besoins en personnel fixe et temporaire tout en privilégiant la qualité de ses relations en adéquation avec les valeurs du Groupe Integraal, d'étoffer son vivier de candidats avec des profils de qualité par de la chasse active, de placer et accompagner les candidats auprès de nos Clients et d'assurer le suivi de leur mission. Le Consultant agira proactivement pour répondre à la vision du Groupe : « le Groupe au service des sociétés et les sociétés au service du Groupe » et « Service in One Day ».
DÉFINITION DES RESPONSABILITÉS
Développement commercialAnticiper les besoins du marchéDévelopper le secteur par des activités de prospection (téléphone, visite, salons...)Visiter les clientsÊtre ambassadeur auprès des clients actuels, promouvoir les valeurs du Groupe Integraal et entretenir une relation de qualité sur le long termeConnaissance des contrats cadres et processusClients Fidélisation et suivi des clientsAmener les collaborateurs chez les clients le 1er jour selon secteursLunch clients et Events clientsProposer des solutions d'amélioration (Rapport d'Heures, Miquado, etc) Promouvoir l'ensemble des services de l'agence et du groupe (Temporaires, Fixes, IT, ...)RecrutementAnalyser les besoins du clientRédiger et publier les annonces + relances Sourcing sur les réseaux sociaux et différents canaux de recrutementEffectuer des entretiens en présentiel ou en visioconférencePrise de référence en respectant la loi sur la protection des données Entretenir un suivi de confiance avec ses collaborateurs et les fidéliser par diverses actions (anniversaire, etc)Création d'un vivier de candidats de qualité en menant des recrutements récurrentsInteragir avec ses collègues des autres agencesRépondre négativement aux dossiers de candidature qui n'ont pas été retenus Etablissement des contrats + prolongation pour les Agence VD et VSTâches administrativesConstituer des dossiers selon les exigences des clientsÊtre garant de la mise à jour des documents souhaités par les clients (ex. casier judiciaire, attestation de non-poursuite, ...)Expliquer au collaborateur les bases juridiques d'une mission temporaire (salaires, vacances, accident maladie/accident, préavis,)Utilisation correcte de Quad - respect des consignes et enregistrement de l'ensemble des informations en lien avec l'activité (Clients et Talents)Savoir établir des contrats + prolongation Contrôler les rapports d'heures (VD / VS)Être informés des changements de l'ensemble des CCT, location de services + LSESuivi des temporaires en mission et récolter des informations pour les certificats de travail Suivis de ses débiteursProjets Être force de proposition dans l'amélioration continue, par exemple en proposant des évolutions des pratiques internesÊtre partie prenante des actions BCorp et les déployer dans son quotidien

Nous attendons : Formation dans le domaine industriel ou techniquePremière expérience confirmée dans le placement de personnelPassionné par le recrutement et motivé par les enjeux commerciauxTrès bonne connaissance des coventions collectivesBonne connaissance de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)Très bonnes connaissances du marché en charge et réseau étoffé (Clients - Candidats)Bon communicant Excellent relationnel et entregent, humbleSens du service Nous offrons : Travaillez sur des projets variés et stimulants.Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d'un suivi régulier et de conseils pour optimiser votre expérience.Des opportunités de développement professionnelUne rémunération attractive : Profitez d'un salaire compétitif et de divers avantages sociaux.Un environnement de travail : Stimulant et collaboratif, une ambiance agréable dans une entreprise jeune et dynamiqueUn environnement de travail flexibleUne collaboration active : avec une équipe dynamique dotée d'un savoir-faire technique et de compétences métier pointusDiscrétion absolue : garantie, date d'entrée immédiate ou à convenir Nos offres d'emplois sont inclusives Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique. Transmettez-nous votre dossier complet À très vite !

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