Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%

Démarche est une société coopérative &agra
Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%
Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.
Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
Vous avez achevé une formation dans le domaine du travail social, des ressources humaines, ou de la psychologie du travail ?
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la réinsertion professionnelle ou du placement en personnel, incluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’un public jeune ?
Vous avez de bonnes connaissances du marché du travail et tissu économique régional, et vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi ?
Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d’écoute, vos compétences en communication et votre aisance relationnelle ?
DEMARCHE recherche pour son site basé à Nyon, un-e
Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%
Vos missions
En tant queconseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – SeMo), afin de développer leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux.
Organiser et conduire les entretiens d’admission dans le cadre de la mesure Semolac
Accueillir, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux exigences des autorités de subventionnement
Assurer le suivi administratif des dossiers des participant-e-s, incluant le suivi des présences et absences
Définir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier
Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des participant-e-s et de leur niveau d’employabilité
Animer des ateliers collectifs de recherche d’emploi (ciblage des offres, mise en place de stratégies de candidature efficaces, préparation aux entretiens d’embauche etc.)
Soutenir à l’élaboration et au suivi des candidatures des participant-e-es pour optimiser les chances de succès
Proposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participant-e-s et les soutenir dans leur parcours professionnel
Développer et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle (stage, apprentissage) pour les participant-e-s
Nous vous offrons
Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
Une grande autonomie de travail
Un programme annuel de formation continue interne
Télétravail possible selon convention
6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
Lieu Nyon
Type de contrat CDI
Taux d’activité 60-80%
Date d’entrée 1er août 2026
Renseignements
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via , en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités). jid67686a5afr jit0624afr jpiy26afr