Consultant Junior - Support Stratégique Head of Consulting & Project Services

Le rôle de Support Stratégique Head of Consulting & Project Services soutient la direction de la division dans les questions stratégiques, conceptuelles et opérationnelles. L'accent est mis sur la préparation du contenu des décisions, la coordination des initiatives centrales ainsi que sur l'assurance d'une mise en œuvre structurée et efficace des sujets stratégiques et organisationnels.

Ce qui vous attend :

Soutien stratégique & bases de décision

• Préparation du contenu, analyse et élaboration des bases de décision pour le Head of Consulting & Project Services
• Participation au développement de la stratégie de la division ainsi que la définition de mesures concrètes
• Élaboration de présentations, rapports de gestion, business cases et documents de décision

Gestion & coordination

• Coordination des initiatives, programmes et projets stratégiques inter-divisionnaires
• Suivi des mesures, décisions et initiatives stratégiques (y compris le suivi du statut)
• Fonction d'interface entre le consulting, les project services et d'autres unités pertinentes

Excellence opérationnelle & développement organisationnel

• Soutien au développement des structures, processus et modèles de gouvernance
• Préparation, modération et suivi des réunions de direction, ateliers et séminaires
• Identification des potentiels d'optimisation dans les processus, mécanismes de contrôle et collaboration

Communication & gestion des parties prenantes

• Présentation structurée de contenus complexes pour différents groupes cibles (direction, cadres, équipes)
• Soutien à la communication interne sur les sujets, initiatives et décisions stratégiques
• Collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes

Ce que vous apportez :

Compétences professionnelles

• Diplôme universitaire achevé (par ex. économie d'entreprise, informatique de gestion, ingénierie ou équivalent)
• Expérience souhaitable en consulting, gestion de projet, gestion d'entreprise ou dans un rôle stratégique comparable
• Très bonne compréhension des organisations de conseil et de projet
• Expérience dans la création de présentations de gestion et de documents de décision

Compétences méthodologiques

• Fortes capacités analytiques et conceptuelles
• Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions
• Grande capacité de mise en œuvre et aptitude à faire avancer les sujets de manière cohérente
• Utilisation professionnelle et gestion des solutions d'IA

Compétences personnelles

• Excellentes compétences en communication et coordination au niveau de la direction
• Discrétion, fiabilité et comportement professionnel
• Grande initiative personnelle, résistance au stress et flexibilité
• Présence assurée même dans des situations complexes et dynamiques

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