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n/a n/a Neuchâtel (2000 Neuchâtel) CH
full-time

Contremaître (H/F/D)

Entreprise
leteam ressources humaines
Lieu
Neuchâtel (2000 Neuchâtel)
Date de publication
26.11.2025
Référence
5046110

Description

Description de l'entreprise

Leteam SA est une entreprise leader dans le domaine du placement de personnel et de la location de services en Suisse et au Liechtenstein.
Forte de 37 ans d’expérience et disposant de plus de 27 agences, elle intervient dans de nombreux secteurs d’activité, notamment dans le bâtiment, l’artisanat, l’industrie et la technique.
Pour répondre aux besoins d'un de nos clients dans le canton de Neuchâtel, nous sommes à la recherche d'un contremaître H/F/D.
 

Description de l'emploi

  • Encadrer le personnel sur le chantier ainsi que les apprenti·e·s en formation
  • Rédiger les rapports de travail
  • Assurer la communication entre toutes les parties impliquées dans les travaux
  • Suivre l’avancement des tâches à chaque étape de la construction
  • Garantir la sécurité du personnel et veiller au respect des prescriptions sur et autour du chantier
  • Veiller au respect des délais et des budgets
  • Lire et interpréter les plans ainsi que le dossier technique de projets de construction ou de rénovation
 

Nous attendons

  • Titulaire d'un diplôme de contremaître ou d'une expérience de plus de 4 années en Suisse
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • Faire preuve d'une grande qualité d'organisation
  • Bonne maîtrise des aspects de sécurité sur les chantiers
  • Titulaire d'un permis de conduire de catégorie B
 

Nous offrons

  • Un poste stable au sein d’une entreprise reconnue dans la région
  • Un environnement de travail respectueux et professionnel
  • Des équipements modernes et des conditions salariales attractives
  • Des perspectives d’évolution selon votre engagement
  • Une vraie relation de confiance avec votre conseiller(ère)
 

Veuillez également noter que nous acceptons aussi les candidatures par courrier postal, mais elles ne seront pas retournées pour des raisons administratives.
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