Contremaître menuisier

Tâches principales d’un contremaître menuisier :
-Organiser, planifier et superviser les travaux de menuiserie en atelier et sur chantier
-Encadrer les équipes, répartir les tâches et veiller au bon déroulement des activités
-Lire et interpréter les plans techniques et s’assurer de leur bonne exécution
-Anticiper les besoins en matériaux, outillage et ressources humaines
-Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des prescriptions en vigueur
-Assurer la coordination avec le bureau technique, la direction des travaux et les autres corps de métier
-Suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des délais
-Identifier les solutions techniques adaptées en cas d’imprévus
-Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et effectuer les ajustements nécessaires
-Participer aux séances de chantier et représenter l’entreprise auprès des partenaires
-Veiller à l’application des règles SUVA et promouvoir une culture sécurité auprès des équipes

Tâches secondaires d’un contremaître menuisier :
-Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et de l’organisation
-Soutenir la direction dans la planification des ressources et l’optimisation des coûts
-Collaborer à la formation des apprentis et accompagner le développement des collaborateurs
-Effectuer les relevés nécessaires au suivi des travaux (heures, métrés simples, rapports de chantier)
-Apporter un soutien technique lors de projets spécifiques ou complexes

Compétences professionnelles et qualités personnelles du profil :
-CFC de menuisier complété par une formation supérieure de contremaître (brevet fédéral ou formation équivalente)
-Solide expérience pratique dans la menuiserie et la gestion d’équipes
-Excellente connaissance des techniques de fabrication et de pose
-Très bonne lecture de plans et compréhension technique des projets
-Sens de l’organisation et des priorités
-Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe
-Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
-Capacité à prendre des décisions et à gérer les imprévus
-Esprit d’équipe et communication constructive
-Résistance au stress et orientation solutions
-Sensibilité à la qualité, à la durabilité et à la satisfaction client