Controleur De Gestion

Description de l entrepriseA l Hospice général,Contrôleur de gestion, 100%, CDI - Direction de l Insertion et soutien (ISO)Description de l entrepriseA l Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à GenèveFondée à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l asile que nous suivons dans leur parcours. Enfin, nous participons à la lutte contre l isolement des personnes. Nous sommes plus de collaborateurs et réparties sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de personnes.En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de respect, d engagement et de solidarité. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en constante évolution, nous mettons un point d honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l inclusion, nous valorisons l intelligence collective, incitons aux échanges et à la collaboration et favorisons la prise d initiative.Description du posteVotre missionSous la responsabilité hiérarchique de la direction de la fonction, vous êtes intégré-e au réseau du contrôle de gestion institutionnel et supervisez une équipe de deux personnes. Vous produisez des analyses financières et des reportings fiables permettant le suivi de l activité et des ressources de la fonction. Vous élaborez et mettez à disposition des outils de suivi et de contrôle, et contribuez à l analyse de données en appui aux cadres de la fonction et à la direction. Vous coordonnez le processus budgétaire de la fonction, en lien avec les équipes terrain, les directions de fonction, la direction générale et le contrôle de gestion institutionnel. Par vos analyses et reportings, vous contribuez au suivi de la performance et à la bonne gestion des principales activités.- Vous êtes membre du groupe de direction de l Insertion et soutien (ISO) et à ce titre, vous participez activement à la conduite de la fonction, notamment la définition de ses priorités et la réalisation des objectifs fixés ;- Vous recherchez, analysez et fournissez toutes les données pertinentes et nécessaires au pilotage de la fonction.- A cet effet, vous produisez des rapports et analyses (direction, services, unités), notamment sous la forme de tableaux de bord.- Vous dirigez le processus budgétaire de la fonction, en assurez le suivi et le contrôle durant l année et déclenchez les actions correctrices si nécessaire ;- Vous participez aux travaux de bouclement comptable et contribuez à l établissement des comptes financiers annuels en lien avec les auditeurs externes ;- Vous participez aux projets intra-fonctions et transversaux de l institution ;- Vous répondez aux besoins réguliers ou ponctuels de la direction et du contrôle de gestion institutionnel et vous préparez les éléments de reporting et financiers des parties prenantes internes ou externes ;- Vous encadrez l équipe du contrôle de gestion de l ISO, composée d un analyste et d un profil comptable.Profil- Vous disposez d une formation universitaire en gestion/sciences économiques, d un brevet fédéral de comptable ou d une formation jugée équivalente ;- Vous avez une expérience d au moins 5 ans dans le contrôle de gestion, de préférence orientée « services » ;- Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d équipe ;- Analytique, autonome et force de proposition, vous savez mettre en exergue les points essentiels ;- Vous avez le sens des priorités, vous êtes méthodique, organisé et soignez les détails ;- Dynamique, vous aimez gérer plusieurs dossiers et projets de front ;- Vous êtes très à l aise avec les systèmes informatiques, notamment Excel, Access ainsi que les outils comptables ;- Vous avez le goût de l analyse et vous appréciez de travailler dans un environnement en constante évolution.Informations supplémentairesNous vous proposons- Une culture d entreprise ouverte et respectueuse ;- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation ;- Des opportunités d évolution de carrière et de mobilité interne ;- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle - vie privée ;- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l institution.Taux d activité : 100%Type de contrat : CDIClasse de fonction : 21Entrée en fonction : à convenirDélai de postulation : à convenirNotre processus de recrutementIl se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de dossier, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou entretien. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l institution et en présence d une personne des ressources humaines. Les entretiens sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.Ce poste vous intéresse ?Le service de recrutement de l Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme et certificats de travail). Pour des raisons du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d emploi spécifique. jidead44c3afr jit0416afr jpiy26afr