Contrôleur-euse de gestion pour le Département de l'appareil locomoteur

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le regroupe les services de rhumatologie, de chirurgie orthopédique et traumatologie, de chirurgie plastique, reconstructive et esthétique et chirurgie de la main, la Division de médecine physique et réhabilitation, ainsi que le Centre de médecine du sport et l'Unité de chiropratique. Il prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu’elles soient d’origine accidentelle ou dégénérative.

Le regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.

Mission

• Vous assurez le contrôle de gestion du Département de l'appareil locomoteur et participez au suivi des indicateurs de pilotage
• Vous contribuez au maintien et au développement des outils institutionnels de contrôle de gestion, réalisez les analyses financières et produisez les reportings périodiques
• Vous participez à l'élaboration du budget départemental ainsi qu'au suivi des projets et des demandes institutionnelles
• Vous accompagnez les responsables dans l'analyse des résultats et formulez des recommandations afin de soutenir la prise de décision
• Vous contribuez au bon fonctionnement de l'unité de contrôle de gestion DAL-DNC et participez à l'amélioration continue des processus financiers

Selon votre profil, la classe salariale se situe entre les niveaux 10 et 11.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un titre universitaire, d'un diplôme HEG en économie d'entreprise ou d'une formation jugée équivalente en finance ou contrôle de gestion
• Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le domaine hospitalier ou de la santé
• Vous possédez d'excellentes compétences en analyse financière, en reporting et en élaboration budgétaire
• Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec les outils de gestion et de reporting
• Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, de rigueur et d'autonomie, et appréciez le travail en équipe
• Vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et d'un esprit critique vous permettant d'accompagner les responsables dans leurs prises de décision
• Vous êtes reconnu-e pour votre proactivité, votre persévérance et votre capacité à vous adapter à un environnement en constante évolution.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Dejan Djakovic, directeur administratif adjoint au DAL & DNC, tél. : 021 314 91 97

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.