Coordinateur de Centre d Ecoute

(50%) - Centre Écoute Contre le Racisme recrute !Le Centre – Écoute contre le racisme (C-ECR) est une association genevoise qui a comme mission de soutenir les personnes victimes ou témoins de racisme. Le Centre offre les prestations gratuites et confidentielles suivantes : écoute, conseil, soutien psychosocial, assistance juridique. Membre du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme, le Centre contribue également au recensement des cas de discrimination raciale et s engage dans la prévention et la lutte contre le racisme.Deux postes sont à pourvoir : un·e chargé·e de permanence et un·e chargé·e de projet. Nous cherchons deux personnes engagées et autonomes pour porter ensemble le Centre au quotidien. Les deux postes sont complémentaires : ils partagent un socle commun de missions, tout en comportant des responsabilités spécifiques. La répartition finale des tâches se fera en fonction des profils et des compétences clés des personnes retenues.L offre d emploi « Chargé·e de permanence » (50%) - CDIVous êtes responsable de la gestion du Centre, tout en participant au travail d écoute. Vos missions principales :- Assurer la gestion et le bon fonctionnement du Centre au quotidien.- Piloter les financements, demandes de subventions et budgets annuels en lien avec le comité. Assurer le lien avec le service comptable et la fiduciaire.- Assurer la coordination et la communication avec le comité.- Participer au travail d écoute : accompagner les personnes victimes ou témoins de racisme, en appui à la personne chargée d écoute.De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec le·a chargé·e de projet du Centre pour :- Collaborer avec les réseaux cantonaux et nationaux des centres de conseil et de lutte contre le racisme.- Entretenir un réseau avec des partenaires institutionnels, associatifs et privés.- Participer activement au développement du Centre et de ses activités : événements, nouveaux projets.- Se tenir au courant des politiques et enjeux sociaux autour du racisme en Suisse et ailleurs.VOTRE PROFILCompétences et expériences clés- Capacités d écoute et aptitude à poser un cadre et à préserver son équilibre face à des situations émotionnellement exigeantes.- Compréhension fine des mécanismes de racisme dans leurs dimensions individuelles et structurelles.- Expérience dans l antiracisme (institutionnel, militant…).- Expérience en travail social et/ou en conseil juridique.- Expérience du milieu associatif et en gestion de projet.- Excellente maîtrise du français et bonne capacité rédactionnelle (toute autre langue est un atout).- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.- Esprit d entreprise et grande autonomie.- Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle.Nous encourageons vivement les candidatures de personnes concernées par le racisme !- Compétences en travail social, santé, droit, sciences sociales, psychologie ou domaine apparenté.- Connaissances des institutions locales genevoises/suisses.CE QUE NOUS OFFRONS- Des conditions salariales attractives.- De la flexibilité : possibilité de télétravail et horaires adaptables.- Un projet en évolution : le Centre est en développement, et votre expertise contribuera à la façonner !- Un travail essentiel au service des personnes touchées par le racisme.- Un espace pour participer à la lutte contre le racisme.POSTULEZ !Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail) d ici au 20 août. Si les deux postes vous intéressent, merci de l indiquer dans votre candidature. Les entretiens auront lieu début septembre.Entrée en fonction : 1er octobre ou à convenir.Salaire : CHF 45 000 par an (correspondant à une base salariale CHF 90 000 brut pour un temps plein).Nous nous réjouissons de vous lire ! jid098f810afr jit0730afr jpiy26afr