Coordinateur de Programme d Integration

Chargé-e de programme (90%) - CDIRejoignez l EVAM, donnez du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l EVAM, participez à une mission essentielle : accompagner des personnes en demande d asile avec ouverture et responsabilité.Dans le cadre d un départ à la retraite, nous recrutons:Chargé-e de programme (90%) - CDILieu : LausanneEntrée en fonction : A convenirCe que vous apportez à notre missionVous organisez et encadrez des programmes d activité (Buanderie, Team Clean) destinés à favoriser l insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires.Votre mission principale : transmettre des compétences, accompagner les participants dans leur évolution et garantir le bon fonctionnement des ateliers.Le mot de votre future responsable :« Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin » pourrait être la devise du Pôle. Vous recherchez un travail varié, au sein d équipes solidaires, avec un impact social concret. Vous souhaitez transmettre vos compétences à un public en chemin vers l emploi. Nous comptons sur votre engagement, votre autonomie et votre flexibilité pour relever les défis du quotidien.Vos missions clés- Encadrement et suivi des participants- Transmission de compétences techniques et sociales- Évaluation et suivi de l évolution des bénéficiaires- Suivi des programmes- Garantie de la qualité et de la sécurité des ateliers- Collaboration avec les partenaires internes et externesVotre profil- CFC d agent-e de propreté, ou dans un domaine utile à la fonction- Idéalement complétée d une certification de formateur-trice pour adulte- Permis de conduire indispensable- Expérience de 5 ans dans un domaine similaire- Aisance dans l encadrement de groupes et en environnement multiculturel- Bonnes compétences rédactionnelles et des outils bureautiques- Intérêt pour le domaine de la migrationCe que l EVAM vous offre- Un environnement de travail engagé- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière- Une politique de télétravail- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)- De très bonnes prestations sociales- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :1. Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement2. Une mise en immersion dans les équipes3. À l issue du processus : demande d un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre dossier et de construire ensemble un avenir solidaire. jidfe32127afr jit0520afr jpiy26afr