Coordinateur de Projets Environnement

Mission étudiante - Gestion de projets en environnement (40%)Tu possèdes des connaissances en environnement, agronomie ou en tant qu architecte paysagiste ? Tu es disponible à hauteur de 2 jours par semaine ? Tu possèdes d excellentes compétences en gestion de projet ainsi qu un bon sens de l organisation et un fort esprit d équipe ? Alors postule !Mission étudiante - Gestion de projets en environnement (40%)A propos du rôleNotre client, une structure publique à Nyon, est à la recherche d un gestionnaire de projets pour piloter plusieurs missions environnementales, de potagers urbains à des aménagements en alpages. Tu intègreras une petite équipe où tu seras en charge d assurer la liaison entre les services techniques et les partenaires locaux pour garantir la réussite des missions de terrain. C est une opportunité où vous allez pouvoir rapidement monter en compétences !Tâches- Piloter le fonctionnement des potagers urbains et des alpages- Analyser et suivre les demandes d agencement et d aménagement paysager- Assurer le suivi rigoureux des budgets des projets- Gérer les processus d appels d offres et les prestataires externes- Coordonner les demandes techniques auprès des différents services- Superviser la réalisation de travaux urgents et de projets environnementauxNous cherchons- Tu es actuellement en formation en ingénierie environnementale, agronomie ou architecture paysagère- Tu as des connaissances du domaine agricole- Tu possèdes des compétences en gestion de projets et gestion budgétaire- Tu es disponible à hauteur de 2 jours par semaine (idéalement lundi et mardi)- Tu possèdes le permis de conduire pour les déplacements sur site- Mais surtout, tu es une personne organisée, orientée solution et dotée d un excellent relationnelSi cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !Notre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par un partenaire externe. Le processus de sélection est continu et l annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l égalité, la diversité et un processus équitable. jid51f38a2afr jit0522afr jpiy26afr