Coordinateur Tribu et Culture

Tribu & Culture (50% - 60%)... ou responsable RH, mais ça reflète moins bien notre recherche et l esprit du poste !En venant chez Prime, tu rejoins une Tribu, pas juste une boîte où des ressources humaines sont gérées !Tu y trouveras un environnement bienveillant où l humain est au cœur de la stratégie. Chez Prime Technologies, on tire tous à la même corde, sans ego, et les succès sont collectifs. Pour accompagner nos équipes et préserver cet esprit alors que nous grandissons, nous recherchons notre futur·e gardien·ne de la culture et de l équipe humaine.Ta mission au sein de la TribuTu es le point de contact privilégié de nos équipes. Ton rôle ? Structurer notre écosystème en conservant l agilité d une hiérarchie où l intelligence collective est notre moteur.Ton terrain de jeu :- Recrutement & Onboarding : Tu déniches les perles rares (consultant·e·s), rédiges des annonces qui cassent les codes, explores les canaux de recrutement et assures une parfaite intégration des nouveaux arrivants dans notre univers.- Écoute & Coaching : Tu mènes les entretiens de juin (focus écoute) et de décembre (focus bilan). Tu inspires la confiance et traites les confidences avec bienveillance pour capter les besoins et soutenir l épanouissement de chacun·e.- Développement & Cohésion : Tu structures la formation interne, stimules le développement des compétences et construis des projets qui renforcent notre sentiment d appartenance à la Tribu.- Communication & Lien : Tu es le trait d union dans notre structure horizontale, garantissant une communication fluide et transparente.- Support : Tu assures le suivi administratif, le soutien aux salaires, la gestion des bureaux à Bussigny et au Noirmont.Tes Super-Pouvoirs- Expérience & Posture : Tu as de l expérience en RH avec un diplôme ou, encore, de l expérience dans ce domaine. Tu sais être ferme quand il le faut, tout en restant accessible et au service des autres. Tu es la·le concierge de notre palace.- Feeling IT : Tu comprends les enjeux du consulting et tu n as pas peur des termes techniques du monde de l IT (tu apprendras rapidement qu une IPA se déguste après une API).- Soft Skills : Tu es ouvert·e, audacieux·se et doté·e d une écoute active. Tu passes de la RH à l organisation d un événement d équipe avec le même enthousiasme !Ton terreau de développement- Liberté : Tu travailles mieux pieds nus et en short ? Pas de souci, mais on n offre pas la piscine ! On t offre une présence dans les bureaux dynamiques de Bussigny (VD) et dans le cadre bucolique du Noirmont (JU).- Flexibilité : Un taux d activité de 50% - 60% au départ. Et parce qu on est une équipe auto-gérée et responsable, tu ne passeras pas ton temps à gérer des micro-conflits ou de la paperasse inutile : ici, le 50% est un vrai choix d efficacité. Une évolution vers 80% peut survenir, selon la croissance de la société.- Impact réel : Tu ne subis pas les processus, tu construis un organisme cohérent. Ta voix compte vraiment pour faire évoluer la société.- Bon sens : Tu pourras prendre des décisions en toute autonomie, tant que le bon sens est de mise.Prêt·e à relever le défi ?Si tu veux discuter directement avec des membres de la tribu pour t imprégner de l ambiance, fais un tour sur le site de notre page carrière ! Dès que tu te sens prêt·e, envoie-nous ton dossier : nous sommes curieux de découvrir comment tu comptes préserver notre ADN tout en nous aidant à passer à la vitesse supérieure. jidffec971afr jit0521afr jpiy26afr