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n/a n/a La Conversion CH
full-time

Coordinateur·trice à l'inclusion en CDI à 80% - 100%

Entreprise
Fondation des Structures pour l'Enfance et la Jeunesse
Lieu
La Conversion
Date de publication
13.11.2025
Référence
5033183

Description

Le réseau PPBL dont le mandat est l’accueil de jour des jeunes enfants des communes de Pully, Paudex, Belmont et Lutry développe sa démarche d’accueil inclusif, notamment face à la diversité des enfants accueilli·es et aux défis que suscitent l’accueil croissant d’enfants à besoins éducatifs particuliers (BEP).

Pour ce faire, le réseau PPBL met au concours un poste de :

 

 

Coordinateur·trice à l'inclusion

en CDI à 80% - 100%

Dans ce cadre, votre mission sera :

 

  • Soutenir les équipes éducatives et les AMF lors d’accueil d’enfants à besoins particuliers par des observations et analyses de situations
  • Co-construire avec les Fondations du réseau un concept d’inclusion pour l’ensemble des structures d’accueil collectif et familial
  • Identifier les appuis nécessaires et les démarches à effectuer auprès des différentes instances cantonales et suivre la gestion administrative
  • Soutenir la mise en place des dispositifs nécessaires dans les structures d’accueil du réseau PPBL et faciliter la mise en place d’un accueil inclusif.

 

Profil recherché

 

  • Bachelor en Travail social (éducateur·trice social·e) ou titre jugé équivalent
  • Formation complémentaire en pédagogie spécialisée ou enseignement spécialisé ; un atout
  • 5 années d’expérience variées auprès des enfants à BEP (Besoins Educatifs Particuliers) et en collectivité
  • Grande adaptabilité et autonomie selon ressources et situations
  • Connaissance du cadre légal de la petite enfance
  • Expérience en coordination interdisciplinaire et en gestion de projets
  • Permis de conduire et véhicule privé indispensable (utilisation dans le cadre de la fonction).

 

Nous offrons

 

  • Des conditions de travail conformes à la CCT du secteur de l’accueil de jour de l’enfance
  • Poste rattaché à la FSEJ
  • Un cadre de travail agréable
  • Une activité variée au sein d’un réseau dynamique
  • Une politique de formation continue.

 

Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

 

Votre candidature : Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats) d’ici au 30 novembre 2025 sur le site de la fondation : .

Nous ne prendrons pas en considération les candidatures reçues par un autre biais que notre site internet

 

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