Coordinatrice / Coordinateur de la formation professionnelle

Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie. Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.

La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.

Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise. Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.

Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes. Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.

Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités. Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme. Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.

À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue. La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus ! Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.

Nous avons beaucoup à offrir
On trouve ici nos conditions de travail attrayantes, avec une multitude d'avantages et de rabais. Vous ferez ou tu feras peut-être bientôt aussi partie de l'équipe de la Ville de Bienne !

Au Département du personnel, vous êtes la personne de contact centrale pour tout ce qui a trait à la formation professionnelle. En collaboration avec les partenaires RH, vous aidez la hiérarchie dans les questions du quotidien. Avec la personne en charge du développement du personnel, vous mettez en œuvre la future stratégie de la formation professionnelle et êtes responsable des événements internes pour les formatrices et formateurs professionnels ainsi que pour tous les jeunes qui font leur apprentissage à la Ville de Bienne.

Vous aimeriez travailler dans un environnement passionnant au sein d'une administration publique, avec de nouveaux défis à relever chaque jour ? Vous appréciez le contact avec les jeunes et des groupes de personnes très différents ? Vous savez aborder les questions avec pragmatisme, ouverture et en étant au service de la clientèle ? Alors vous êtes exactement la personne que nous recherchons pour compléter notre équipe !

Formation initiale complète et quelques années d'expérience professionnelle

Formation complémentaire ou solide expérience dans le domaine de la formation professionnelle, de la pédagogie, des RH ou autre. Idéalement, expérience en tant que formatrice ou formateur professionnel ou pratique

Compétences sociales marquées et capacité à impliquer différents groupes d'intérêts

Solides compétences linguistiques en français et en allemand, au moins à l'oral

Au , nous sommes la cheville ouvrière de toutes les questions internes en matière de personnel. Nous conseillons et aidons l'ensemble de l'organisation en matière de formation professionnelle et sommes également le premier point de contact pour les plus de 100 jeunes en apprentissage à la Ville dans tous les domaines professionnels. Une équipe jeune et bilingue vous attend. Alors n'hésitez pas à postuler !

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an