Code de référence:  109777

Cutover Manager (H/F/X)

Richemont

Delémont, JU, CH

Fixed Term

Richemont, l-un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l-horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d-artisanat et Richemont s-efforce de préserver l-héritage et l-identité propres à chacune d-elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente.

Varinor est une entreprise qui détient la patente d-Essayeur-fondeur et qui approvisionne les marchés horlogers et joaillers en produits semi-finis.

NOUS RECHERCHONS

Intégré(e) au sein de la Dirction Opérations sur le site de Varinor SA eà Delémont, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de l-exécution de la transition de notre ERP existant vers SAP, en minimisant les interruptions d'activité et en assurant l'intégrité des données. Ce rôle clé nécessite une expertise approfondie des processus de migration ERP, une connaissance pointue de SAP, et une capacité à gérer des équipes multidisciplinaires. Le Cutover Manager travaille en étroite collaboration avec les équipes de projet SAP, les équipes IT, les responsables métiers et les Keys Users pour garantir une transition fluide et réussie vers SAP.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES INCLURONT

Planification

·         Elaborer et piloter le cutover plan détaillé spécifique à la migration ERP vers SAP, incluant les étapes de pré-cutover, cutover et post-cutover.

·         Identifier et évaluer les risques spécifiques liés à la migration ERP vers SAP (par exemple, la complexité des données, les interfaces avec d'autres systèmes, etc.) et élaborer des stratégies d'atténuation.

Coordination et Communication

·         Organiser et animer des ateliers avec les équipes internes et externes.

·         Documenter en détail le cutover plan, les procédures de cutover, les checklists et les open issues.

·         Mettre en place un plan de communication clair et efficace pour informer les parties prenantes sur l'état d'avancement, les risques identifiés et les actions correctives à mettre en œuvre.

·         Gérer les communications d'urgence et les escalades pendant la période de cutover.

Exécution

·         Superviser l'exécution du cutover plan, en veillant à ce que toutes les tâches soient réalisées dans les délais et avec la qualité requise sur toutes les phases de tests.

·         Coordonner les activités de migration de données, de validation des données.

Mettre en place un système de surveillance en temps réel pour suivre l'état d-avancement et identifier rapidement les problèmes potentiels.

LA CLÉ DE VOTRE SUCCÈS ? VOS COMPÉTENCES !

Titulaire d-une licence en informatique, technologies de l'information ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience confirmée en gestion de cutover, idéalement acquise dans l-industrie ou le secteur de l-horlogerie/luxe. Une connaissance approfondie des processus industriels (production, logistique, qualité) est essentielle, de même qu'une bonne maîtrise des outils ERP (SAP) et des outils de gestion de projet. La connaissance des bases de données et des outils de migration de données est également requise. Le candidat devra faire preuve de leadership et être capable de motiver et d'encadrer des équipes multidisciplinaires. D'excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes sont indispensables. La capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d'urgence est également primordiale. Enfin, un sens aigu de l'organisation et de la rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

LE PROCESSUS DE RECTUREMENT

Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez, dans un premier temps, contacté par les Ressources humaines pour un appel exploratoire.

Par la suite, un premier entretien avec le Responsable d'atelier ainsi que les Ressources humaines vous sera proposé, puis un second avec d-autres intervenants hiérarchiques.

CONTRAT

Contrat à durée maximale - 24 mois dès le 01.07.2025

#Richemont #WeCraftTheFuture

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