Demand Planner – Articles de Cuir 100%, H/F/D

leTeam SA, une agence de placement spécialisée dans le recrutement de talents, est en recherche d'un Demand Planner – Articles de Cuir pour le compte de l’un de ses clients partenaires.
Forte de 37 ans d’expérience et d’un réseau de 27 agences en Suisse, leTeam SA s’engage à offrir un accompagnement personnalisé aux candidats comme aux entreprises, avec pour objectif de bâtir des collaborations durables et réussies.
Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

 

• Élaborer et mettre à jour la prévision mondiale
• Collaborer avec le marketing et valider des hypothèses communes
• Dimensionner les lancements (réseau, volumes, allocations)
• Coordonner le processus de lancement et garantir le bon paramétrage des outils
• Assurer la fiabilité des données communiquées à la Supply Chain
• Produire des analyses et reportings (ventes, stocks, tendances)
• Contribuer aux projets de transformation de la prévision
• Anticiper les évolutions et recommander des ajustements

 

• Diplôme d’ingénieur, idéalement avec spécialisation Supply Chain
• 3 à 5 ans d’expérience en prévision, approvisionnement ou distribution dans un environnement international
• Maîtrise avancée d’Excel et notions d’analyse statistique (R/Python)
• Connaissance ou volonté d’apprendre des outils de reporting (Power BI, SAP Analytics)
• Compétence en model building Anaplan appréciée
• Anglais professionnel (B2 minimum), aisance orale et écrite
• Excellentes capacités relationnelles, sens de la négociation et aptitude à présenter des analyses claires et concises

 

• Un rôle clé au cœur des décisions Supply Chain
• Un environnement international stimulant
• Une forte autonomie et l’opportunité d’influencer les processus de prévision

 

Veuillez également noter que nous acceptons aussi les candidatures par courrier postal, mais elles ne seront pas retournées pour des raisons administratives.
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