Directeur Business Unit Plasturgie

Missions :

• Diriger, organiser et développer l’ensemble des activités de la Business Unit Plasturgie (Injection, Vulcanisation, Contrôle, Bureau Technique, Mécanique), afin de garantir la performance industrielle, la qualité des produits, la satisfaction des clients et la rentabilité des opérations.
• Piloter les équipes, les moyens et les ressources pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels définis par la Direction Générale.

Responsabilités :

Pilotage stratégique

• Définir et proposer une stratégie industrielle de la BU Plasturgie en cohérence avec les orientations du Groupe ;
• Élaborer, suivre et optimiser le budget de la BU (charges d’exploitation, investissements, rentabilité).
• Préparer et défendre les plans d’investissements (CAPEX) et analyser les retours sur investissement (ROI) ;
• Anticiper les besoins en capacité, ressources, machines, outillages et technologies ;
• Mener une veille technologique sur les évolutions des procédés plasturgie/élastomères.

Pilotage opérationnel

• Superviser la performance des ateliers Injection, Vulcanisation, Contrôle, ainsi que des équipes Mécanique et Bureau Technique ;
• Garantir la qualité des produits selon les standards horlogers et les exigences clients ;
• Assurer le respect des délais, la maîtrise des coûts, la performance industrielle (TRS, rebuts, rendements) ;
• Arbitrer les priorités de production, gérer les urgences et assurer la coordination interne ;
• Valider les méthodes de fabrication, les outillages et l’industrialisations en collaboration avec le Bureau Technique.

Relations internes et externes

• Représenter la Business Unit auprès des clients, partenaires et fournisseurs stratégiques ;
• Collaborer étroitement avec les autres Business Units, Directions de site et fonctions transversales (Qualité, Supply Chain, Maintenance, RH, Finance, etc.) ;
• Favoriser le partage d’informations, la transparence et les synergies entre départements.

Leadership & Management

• Manager, accompagner et développer les responsables des différents secteurs de la BU ;
• Fixer des objectifs clairs, piloter les performances individuelles et collectives et garantir un climat de travail positif ;
• Développer les compétences techniques et managériales des équipes ;
• Accompagner les chefs de secteurs dans la gestion des situations sensibles et la résolution de conflits ;
• Mobiliser les équipes autour des projets transversaux et des priorités stratégiques.

Gestion des risques & amélioration continue

• Identifier les risques opérationnels, organisationnels, techniques et humains et mettre en place les actions nécessaires ;
• Promouvoir une culture d’amélioration continue, de sécurité et de qualité ;
• Garantir la conformité des installations, le bon état des équipements et la sécurité des collaborateurs.

Reporting

• Assurer un reporting fiable, structuré et régulier à la Direction Générale (résultats, risques, priorités, besoins d’investissements, etc.) ;
• Participer activement à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise (3–5 ans) ;
• Contribuer aux décisions du CODIR et aux projets stratégiques.

Profil :

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