Directeur d Etablissement Medico Social

Le Réseau Santé et Social de la GruyèreDirection d EMSLe Réseau Santé et Social de la Gruyère (RSSG) est une entité de droit public réunissant les communes du district. Acteur clé de l offre médico-sociale régionale, il rassemble des établissements médico-sociaux, le Service d aide et de soins à domicile, le Service social, et d autres établissements médico-sociaux du district, afin de garantir une prise en charge cohérente, coordonnée et adaptée des besoins de la population.Dans le cadre de la reconstruction de l EMS (87 chambres, dont 15 en USD, avec de futurs appartements protégés actuellement délocalisé à Billens), le RSSG met au concours le poste de :Direction d EMSVotre mission :En tant que Direction, vous assurez la direction et la gestion de l établissement en conformité avec les normes cantonales. Votre management est ancré dans l approche centrée sur la personne, visant le maintien et l amélioration de la qualité de vie des résidentes et résidents, en étant également attentif au besoin de leur entourage. Vous construisez une dynamique par équipes transverses, concrétisant la logique domiciliaire souhaitée par le RSSG. Vous veillez à ce que les collaboratrices et collaborateurs puissent évoluer, intégrer de nouvelles compétences et atteindre un niveau optimal d autonomie et d exemplarité, dans un esprit de management participatif et de transparence.Tâches et responsabilités :Management :- Perspective : anticiper les tendances susceptibles d influencer les domaines d activités de l établissement ;- Prospective : analyser, synthétiser et proposer des solutions innovantes et adaptées ;- Projet et culture : créer et porter une vision positive, incarner et faire vivre la mission et les valeurs du RSSG auprès de toutes les parties prenantes ;- Excellence : développer des solutions pertinentes et économes ; garantir la qualité ; piloter des projets et assurer le respect du cadre légal, des règles de l art et des bonnes pratiques ;- Apprentissage : encourager le partage de connaissances, développer les compétences et veiller à un environnement de travail favorable ;- Gestion continue : suivre les indicateurs du Réseau et proposer des mesures de création de valeur tout en maîtrisant les coûts.Leadership :- Entregent, écoute active et assertive ;- Capacité à résoudre les différends, tensions et conflits ;- Aptitude à comprendre les dynamiques de groupes, à fédérer et mobiliser des équipes multidisciplinaires ;- Adaptation du style de leadership aux situations et aux interlocutrices et interlocuteurs ;- Capacité d inspirer et d accompagner le changement ;- Art du feedback, de la négociation et de la médiation.Profil :- Personnalité : Vous agissez en ambassadrice ou ambassadeur de l établissement et du RSSG. On vous reconnaît pour votre éthique, votre exemplarité, votre esprit d équipe, votre enthousiasme et votre écoute active. Vous savez créer un environnement de confiance propice à l engagement et à la motivation. Vous êtes à l aise dans le travail de terrain comme dans la réflexion stratégique. Vous trouvez dans la co-construction et la collaboration avec la direction du RSSG une source de motivation.Formation :- MAS / DAS en Management des institutions de santé, Diplôme de Direction d institutions sociales et médico-sociales ou formation jugée équivalente ;- Formation complémentaire en management et gestion.Expériences :- Expérience confirmée dans un poste de direction en institution médico-sociale ;- Maîtrise des enjeux financiers et du cadre légal applicable aux EMS ; connaissance du contexte fribourgeois, un atout ;- Sensibilité avérée aux enjeux RH et au développement de la culture d entreprise.Langues :- Parfaite maîtrise orale et écrite du français ; connaissance de l allemand, un atout.Ce que nous offrons :- Une vraie autonomie dans le cadre institutionnel du RSSG ;- La possibilité de contribuer directement à l évolution d un réseau de soins ambitieux et d inspirer les collaboratrices et les collaborateurs en matière de qualité de vie, santé et social pour le district de la Gruyère ;- Une politique sociale et salariale attractive ;- Soutien à la formation continue ;- Possibilité d inspirer les politiques, sur le district de la Gruyère et au-delà.Candidature :Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter la Direction générale.Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et prétentions de salaire) uniquement par voie électronique sur notre site internet.Délai : 8 juinDate d entrée en fonction : à convenir jid078506bafr jit0522afr jpiy26afr