Directeur de succursale pour Academic Work Zürich

Êtes-vous un leader entrepreneurial qui s'épanouit dans l'action ? Responsable de Succursale pour Academic Work à Zurich. Nous recherchons un Responsable de Succursale pour diriger notre bureau de Zurich - un rôle pour quelqu'un qui souhaite être la force commerciale locale, combinant perspicacité commerciale, leadership pratique et une forte expertise humaine. C'est un rôle pour un leader qui ne reste pas en dehors du terrain : vous êtes présent avec votre équipe X auprès des clients clés. Responsable de Succursale pour Academic Work à Zurich. À propos d'Academic Work, nous sommes des experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir X dans la prédiction des performances. Depuis près de trois décennies, nous avons combiné expertise et expérience dans six pays, faisant de nous un partenaire de confiance pour les clients cherchant à établir une relation à long terme. En Suisse, nous construisons notre présence depuis près de 15 ans à Genève et Lausanne, soutenant les entreprises dans la sécurisation des talents futurs — et aidant les professionnels en début de carrière à lancer leur carrière. Notre bureau de Zurich, ouvert en , représente notre prochaine phase de croissance. L'équipe actuelle de 8 collègues ambitieux jette les bases de ce que nous croyons pouvoir devenir X de la succursale suisse au fil du temps. Rejoindre maintenant signifie entrer dans un environnement à fort impact où vous pouvez façonner activement la succursale et laisser une empreinte durable sur son développement. Ce qui nous distingue ? Nous sommes une entreprise axée sur la performance où la responsabilité, l'ambition et le développement continu vont de pair. Des normes élevées sont ancrées dans notre ADN, et nous croyons que la croissance provient de la responsabilité, des retours d'expérience et d'une volonté constante d'augmenter les performances. Votre mission : Diriger les personnes, développer l'entreprise. Votre mission est divisée entre deux priorités critiques : être un leader et être un moteur de croissance inflexible. Vous équilibre une forte concentration sur les affaires avec un leadership centré sur l'humain. En tant que leader visionnaire et pratique, vous passez votre temps à X l'équipe et les performances de la succursale afin de vous assurer qu'elles atteignent leurs objectifs. Vous êtes entièrement responsable du P&L, de la culture et de l'avancement de la succursale grâce à une concentration élevée et énergique sur les ventes et le marché. Ce que vous ferez concrètement : Diriger et développer : Diriger, coacher et développer les leaders, les responsables de comptes et les responsables consultants, en veillant à ce qu'ils soient à un niveau élevé tout en offrant un service exceptionnel à nos clients. Renforcer : Renforcer la cohésion au sein du bureau, favoriser un fort sentiment d'appartenance et de responsabilité, et constituer une solide équipe de direction locale. Développer l'avenir pour soutenir la prochaine phase de croissance commerciale de la succursale : Mettre en œuvre les ventes locales pour développer les clients clés existants et développer des relations avec de plus grands clients. Alignement client : En tant que membre de l'équipe de direction du pays, travailler en local et impulser activement le changement au sein de la succursale. Finances : Prendre l'entière responsabilité du P&L de la succursale et traduire les prévisions en actions commerciales claires afin d'assurer un profil durable. Compétences éprouvées en leadership en tant que Responsable d'Équipe X ou Responsable d'Unité Commerciale (ou un rôle similaire) avec une responsabilité directe pour les résultats commerciaux et un historique de performance. Avoir dirigé des leaders est un atout fort. Connaissance du secteur : Un solide bagage dans le service B2B. État d'esprit : Vous avez un esprit entrepreneurial - proactif, ingéniosité, et axé sur la croissance, mais vous possédez également une haute énergie et un optimisme résilient, transformant les défis en opportunités d'apprentissage. Votre énergie agit comme une source d'inspiration pour le reste de l'équipe. Compétences linguistiques : La maîtrise de l'allemand et de l'anglais (écrit et parlé) est un atout qui pourrait vous démarquer : un solide parcours en vente B2B et une compréhension du marché local de Zurich. Compétences : Ce sont les compétences et traits qui font ressortir nos leaders : Drive entrepreneurial : Vous avez un état d'esprit de start-up, une haute énergie et un fort sens de la responsabilité. Optimisme résilient : Vous transformez les défis en opportunités d'apprentissage et restez positif sous pression. Vous pouvez simplifier des concepts complexes et adapter votre message à différents publics. Intelligence émotionnelle : Vous êtes conscient de vous-même et pouvez équilibrer performance et humanité. Ce que nous offrons : Une culture de hauts performance : Rejoindre une équipe où l'excellence et l'amélioration continue dirigent tout ce que nous faisons. Travailler avec des collègues qui se remettent en question, se soutiennent et s'inspirent mutuellement pour viser au-delà du travail. Un rôle de leadership avec un véritable impact : Façonner la succursale, stimuler les performances et laisser une empreinte durable sur les employés et les clients. Votre travail ici aura un impact tangible. Grands, réalisez-le : Nous vous donnons le pouvoir de prendre des initiatives, de prendre des décisions audacieuses et de transformer des idées en actions. Si vous êtes motivé par les résultats et la croissance, vous épanouirez dans cet environnement. Package compétitif : En plus d'un salaire fixe, vous bénéficierez d'une rémunération variable basée sur la performance et d'avantages (y compris 30 jours d'adhésion au sport). Détails : Démarrage dès que possible (périodes de préavis) Contrat permanent, Zurich. Notre processus de recrutement : Tests de personnalité et de logique (15 min) Entretien téléphonique initial (15 minutes) Entretien avec le Responsable des Ressources Humaines Étude de cas en leadership à préparer Entretien avec le Directeur Général et le Responsable des Marchés Élargis Bienvenue dans l'équipe X ! jideaac3f7afr jit0207afr jpiy26afr