Directeur de travaux 100% CDI

Si vous souhaitez prendre la responsabilité de projets ambitieux et évolue
Directeur de travaux 100% CDI (H/F/D)
Si vous souhaitez prendre la responsabilité de projets ambitieux et évoluer au sein d'un bureau d'architecture innovant, cette opportunité est faite pour vous !
Directeur de travaux 100% CDI (H/F/D)
Responsabilités
Évaluer la faisabilité des projets et proposer des solutions techniques adaptées
Gérer les procédures de mise à l'enquête et l'obtention des autorisations
Assurer le suivi financier des projets et veiller au respect des budgets et des délais
Piloter les appels d'offres et négocier avec les entreprises
Développer les plans d'exécution et garantir la qualité des détails techniques
Superviser, coordonner et diriger les chantiers de manière autonome
Profil
Formation de dessinateur en bâtiment (CFC) complétée par une spécialisation en direction de travaux
Expérience confirmée d'au moins 4 ans dans la gestion de chantiers en Suisse
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et efficacité
Excellentes compétences relationnelles et sens des responsabilités
Maîtrise du français, autres langues un plus
Permis de conduire requis
Bénéfices
Poste clé avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilités
Intégration au sein d'une équipe engagée et passionnée
Projets variés et stimulants sur le plan technique
Entrée en fonction : à convenir
Informations de contact
Veuillez postuler directement en ligne. Confidentialité garantie.
Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -), veuillez contacter Monsieur Raphaël Naoux au .
À propos de nous
Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés.
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