Directeur des Ressources Humaines

Directeur ou Directrice des Ressources Humaines à 100%La Yverdonnoise pour l accueil de l Enfance est une entité privée d intérêt public qui gère 4 institutions d accueil de jour, sur le territoire du Réseau d accueil de jour des enfants d Yverdon-les-Bains et environs (REAJY).La FYAE dispose d une cuisine centrale, d un service d intendance et technique et d une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 personnes qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants.Afin de piloter sa RH et accompagner son développement, notre organisation engagée et tournée vers l humain recherche :un ou une Directeur ou Directrice des Ressources HumainesRattaché ou rattachée à la Direction générale et membre du comité de direction, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du pilotage de la politique des ressources humaines, en cohérence avec les objectifs de l institution.Responsabilités principales- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de la structure et conseiller les directions et responsables dans la gestion de leurs équipes- Conseiller la Direction générale, les responsables et directions de services sur les questions RH- Superviser l ensemble des processus RH : recrutement, développement des compétences et mobilité interne- Garantir une gestion rigoureuse et conforme des dossiers RH (salaires, assurances sociales, obligations légales)- Veiller à l application du droit du travail et des conventions collectives en vigueur- Contribuer au développement d un environnement de travail sain, équitable et respectueux- Conduire les projets de transformation en lien avec les besoins institutionnels- Encadrer et coordonner l équipe des ressources humainesProfil- Formation supérieure en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent- Expérience confirmée dans une fonction de direction RH, idéalement dans un environnement institutionnel, associatif ou parapublic- Excellente connaissance du cadre légal suisse en matière de droit du travail et assurances sociales- Capacité avérée de gestion et pilotage des ressources humaines- Leadership reconnu, sens de la communication et de la confidentialité- Excellentes capacités d analyse, de synthèse et de rédaction- Grande autonomie et sens élevé des responsabilitésNous vous offrons- Des conditions salariales liées à la CTT du secteur de l enfance et un règlement du personnel en pleine évolution- Une fonction à responsabilité au sein d une institution reconnue- Un environnement de travail stable, structuré et porteur de sens- Une étroite collaboration avec les organes de directionAfin d assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats).Date d entrée en fonction : 1er septembre ou à convenirDélai de postulation : 31 maiIl ne sera répondu qu aux candidatures répondant au profil. AGENCE DE PLACEMENT S ABSTENIR. jid034266dafr jit0519afr jpiy26afr