Directeur des Ressources Humaines

Acteur majeur de l énergie et de la technique du bâtiment en Suisse romande, Holdinova se compose de 20 sociétés et dessert 152 communes dans les cantons de Vaud, Valais et Fribourg. Avec un effectif de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites, le groupe opère à travers ses sociétés de réseaux et sa structure commerciale Energiapro SA, couvrant la distribution de gaz, de biogaz, d électricité et de chaleur renouvelables. Pionnier dans la transition énergétique, Holdinova exploite 5 sites de production de biogaz, faisant de l entreprise un acteur important au niveau suisse romand. Aux côtés de ses activités énergétiques, le groupe est également un acteur de référence dans les techniques du bâtiment, via des sociétés spécialisées en sanitaire, chauffage et ventilation. Dans le cadre d un renouvellement à la Direction RH, Holdinova recherche :Directeur ou Directrice des ressources humainesMembre du comité de Direction d Holdinova, vous assumez la responsabilité des ressources humaines d un groupe en pleine évolution. Construite sur des bases solides et reconnues, la fonction de DRH est à pourvoir, suite au départ à la retraite de l actuel tenant du poste. Vous inscrivant dans une perspective de long terme, vous êtes appelé-e à renforcer une RH transversale, tout en respectant l identité propre de chaque société du groupe. Dans un contexte d évolution et de développement de nouveaux métiers, vous jouez un rôle central dans l accompagnement du changement tel qu il ressort du plan stratégique. Vous agissez avec méthode, diplomatie et pragmatisme.Missions et responsabilités principalesCulture et identité de groupe- Maintenir et développer une culture Holdinova dans le respect des spécificités de chaque société- Assurer la cohésion entre les entités tout en préservant leurs identités respectives- Être un ambassadeur ou une ambassadrice de la philosophie du groupe auprès des équipes et du managementStratégie RH et développement- Concevoir et déployer une RH alignée sur les enjeux d évolution du groupe- Accompagner la croissance et le développement de nouvelles activités et métiers- Anticiper les besoins en compétences liés à la transition énergétique, à la digitalisation des activités et à la transformation digitaleRecrutement et gestion de la relève- Concevoir des programmes de recrutement adaptés à l encadrement et aux nouveaux métiers- Développer la gestion prévisionnelle des ressources et des compétences- Piloter et superviser la gestion administrative des différentes entitésManagement de l équipe RH- Encadrer une équipe de trois personnes : une partenaire RH et deux assistant-es- Fédérer et développer votre équipe dans une logique de service- Agir comme partenaire des directions de chaque entité du groupeProfil recherchéFormation- Brevet fédéral de spécialiste en RH ou formation supérieure en ressources humaines, droit, sciences économiques ou domaine complémentaire en management, gestion d entreprise ou accompagnement du changement (CAS/DAS/MAS)- Maîtrise du cadre légal suisse du travailExpérience- Parcours professionnel confirmé dans les RH depuis plus de 15 ans- Expérience à un poste de DRH ou de membre de Direction- Immersion dans les secteurs de l énergie, de la construction ou de l industrie en Suisse- Connaissances avérées des structures multi-entités ou des groupes décentralisés- Maîtrise de l accompagnement au changement en contexte de transformationCompétences personnelles- Intelligence émotionnelle et compréhension fine des dynamiques humaines- Écoute, sens de la diplomatie et curiosité- Personnalité rassembleuse, capable de créer du lien entre des entités aux identités différentes- Posture de partenaire en contact étroit avec les réalités du terrainNous vous offrons- Une fonction au sein du comité de Direction- Un rôle à fort potentiel d influence dans un groupe en pleine évolution- L opportunité de structurer une fonction RH, en s appuyant sur les forces en présence- Une perspective de long terme au sein d une entreprise ancrée dans l économie romande- Des conditions salariales à la hauteur des responsabilitésEntrée en fonction : À convenirTaux d activité : 100 % ou à discuterLieu : VeveySi cette opportunité correspond à votre projet professionnel, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de formation et de travail) transmis uniquement via notre plateforme de recrutement. jidf9cd050afr jit0521afr jpiy26afr