Directeur des Ressources Humaines et de l Organisation

European Society est une organisation qui rassemble des médecins, des professionnels de santé, des scientifiques et d'autres experts travaillant dans le domaine médical. Nous sommes l'une des principales organisations médicales du secteur, avec un nombre croissant de membres représentant plus de 140 pays. Nous recherchons une personne expérimentée pour occuper le poste de Directeur ou Directrice des Ressources Humaines afin d'aider à façonner et à renforcer les aspects managériaux et humains soutenant notre organisation. Il s'agit d'un rôle autonome, de haut niveau, rapportant directement au Directeur Exécutif. Le rôle combine réflexion stratégique, développement des talents et prise de décision, tout en agissant comme un facilitateur pour les équipes de direction. Le poste est basé à Lausanne, avec une portée couvrant nos bureaux à Lausanne, Sheffield et à distance.Directeur ou Directrice des Ressources HumainesAlignement et Efficacité Clés- Soutenir l'évolution organisationnelle en ligne avec les priorités stratégiques- Assurer la clarté des rôles, des responsabilités et des méthodes de travail- Contribuer à l'efficacité organisationnelle et à une prestation durable- Agir en tant que partenaire de confiance pour le Directeur Exécutif et l'équipe de directionTalents, Croissance et Performance- Encadrer les décisions et pratiques RH pour assurer l'alignement avec les priorités, l'équité et un jugement sain- Garantir des approches de recrutement équitables et inclusives, tout en soutenant la diversité des profils et des parcours- Piloter une approche transparente et équitable de la gestion de la performance- Développer des capacités clés et des approches d'apprentissage- Favoriser une culture de feedback, de responsabilité et d'amélioration continue- Soutenir les managers dans la gestion de situations humaines sensibles ou complexesExpérience et Culture- Aider à construire une expérience employé cohérente, inclusive et durable- Soutenir des méthodes de travail efficaces et l'engagement des employés à travers les équipes internes et renforcer le sentiment d'appartenance- Contribuer à façonner et à intégrer les principes de leadership et culturelsCadre RH et Gouvernance- Assurer des pratiques RH équitables, transparentes et conformes, alignées avec les contextes locaux et les réglementations- Superviser la rémunération et les avantages sociaux et gérer les risques et l'alignement sensible entre les décisions humaines et les contraintes budgétaires- Travailler en étroite collaboration avec le département Finance sur la paie RH et la planification des ressourcesProfil- Diplôme universitaire ou formation continue équivalente jugée pertinente pour le rôle- Minimum 15 ans d'expérience dans des postes de direction RH, incluant une expérience en tant que Directeur RH ou équivalent- Solide expérience dans des environnements internationaux et multiculturels- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé)- Solide compréhension de la dynamique organisationnelle, du leadership et de la prise de décision- Capacité à combiner réflexion stratégique et exécution- Solides compétences interpersonnelles, d'influence et de communication- À l'aise dans des environnements en évolution et soucieux des ressources- Citoyenneté suisse ou permis de travail suisse valideNous Offrons- Un rôle significatif et impactant au sein d'une organisation à but non lucratif- Un haut niveau d'autonomie- Une participation aux discussions stratégiques- Des modalités de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance- Des bureaux idéalement situés près de la gare de Lausanne- Un environnement de travail humain et collaboratif- Début : Janvier jid0b0d5b2afr jit0623afr jpiy26afr