Directeur/trice De Crèche À 100%

Votre mission :

• Garantir le fonctionnement optimal de la crèche dans le respect des standards du Groupe Babilou et des exigences légales en offrant des prestations de qualité aux enfants accueillis et aux parents.
• Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique de l’enfant.
• Avoir un devoir d’alerte sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de protection de l’enfant.
• Fixer la ligne pédagogique et veiller à son application.
• Prendre toutes les dispositions pour assurer le meilleur taux d’occupation de la crèche et veiller à l’optimisation quotidienne du ratio nombre d’enfants par groupe versus nombre de collaborateurs présents.
• Motiver les membres de l’équipe à donner le meilleur et cultiver un fort esprit d’équipe.
• Collaborer étroitement avec le siège social du groupe et assurer le pilotage financier et RH de votre crèche. Vous serez notamment responsable de suivre et gérer votre budget de manière autonome.

Votre profil :

• Au bénéfice d’un diplôme d’éducateur/trice ES ou HES de l’enfance ou éducateur/trice social/e ; vous pouvez justifier d’une expérience professionnelle de plusieurs années.
• Diplôme de gestion d’institution éducative considéré comme un atout, au minimum être disposé-e à entreprendre la formation à court terme
• Bilingue français/allemand-suisse allemand
• Compétences en matière de gestion administrative.
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels.
• Expérience dans la gestion d’équipe.

Nous offrons :

• Un espace de travail à proximité de parcs, places de jeux et des transports publics.
• Une expertise et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance.
• De nombreux projets et colloques pédagogiques fondés sur diverses approches.
• Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel.
• La possibilité de bénéficier des synergies dans le groupe pour vos projets de mobilité et de développement.
• 6 semaines de congé payé
• Participation à la formation et encouragement au développement professionnel
• Journée pédagogique annuelle offerte
• Pont de l'Ascension offert
• Primes d'ancienneté
• Repas bio offerts
• Programme de recommandation (primes)
• Soirées ou évènements d'entreprise ou de l'établissement

Vous avez le goût du challenge et êtes prêt/e à relever ce défi à responsabilités dans un
environnement jeune et dynamique ? C’est avec plaisir que nous examinerons votre dossier
de candidature !

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