Directeur-trice des soins du CHUV

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est une institution au rayonnement international reconnue pour ses activités de soins, de recherche et de formation.  

Fort de plus de 12'500 collaboratrices et collaborateurs d'une centaine de nationalités et d'un budget de fonctionnement de deux milliards de francs suisses, le CHUV est un acteur de santé vaudois incontournable. Ses valeurs sont la compétence, l'empathie, la créativité, la responsabilité et la transparence.

La Direction des soins (DSO) du CHUV constitue une composante essentielle du pilotage institutionnel, en assurant le développement innovant, la coordination et la qualité des soins au sein de l’ensemble des départements cliniques du CHUV. 

Comptant plus de 5'200 professionnels, cette Direction comprend, outre l'encadrement, le personnel des soins infirmiers et d'assistance, les physiothérapeutes, ergothérapeutes, assistants sociaux et assistantes sociales, éducateur-trice-s, accompagnant-e-s spirituel-e-s et bénévoles.

Mission

• Vous assumez la responsabilité hiérarchique et stratégique de l’organisation et du fonctionnement des professions de la santé et du travail social au sein du CHUV, en garantissant leur qualité, efficience et disponibilité
• Vous conseillez et assistez la Direction générale dans ses responsabilités permanentes et en particulier dans les domaines des soins et du travail social, et contribuez activement à la stratégie institutionnelle
• Vous garantissez la cohérence institutionnelle de l’organisation et des pratiques en soins pour l’ensemble des départements du CHUV
• Vous assurez la représentation et la promotion des soins et du travail social au sein du Comité de direction du CHUV et auprès des instances cantonales ou nationales
• Vous veillez au développement des compétences, à la formation continue et à la recherche appliquée dans les domaines infirmier, thérapeutique et social
• Vous promouvez un leadership collaboratif fondé sur la responsabilité, l’innovation et la reconnaissance des compétences professionnelles 
• Vous contribuez activement au développement du travail interprofessionnel et à la qualité de la prise en charge globale des patients et de leurs proches.

Profil

• Vous êtes titulaire d’une Maîtrise en sciences infirmières ou titre jugé équivalent
• Vous disposez d’une formation managériale supérieure de niveau DAS
• Vous détenez idéalement un certificat d'expert en soins intensifs, anesthésie ou urgences ou un DAS dans une spécialité clinique
• Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion stratégique d’équipes de soins à large échelle au sein d’un grand centre hospitalier
• Vous bénéficiez d’une pratique clinique d’au moins 10 ans dans le domaine des soins
• Vous maîtrisez les outils de gestion et d’analyse et disposez d’une excellente compréhension des enjeux hospitaliers et budgétaires
• Personnalité engagée, vous démontrez une vision stratégique, une forte capacité de leadership, d’influence et de communication et de collaboration
• Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre intégrité, votre capacité à fédérer et votre volonté d’innovation au service des patients , des proches et des équipes
• Vous êtes à même de vous exprimer en anglais et en allemand

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobilité» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Claire Charmet, Directrice générale du CHUV, au 021 314 14 01 ou Monsieur Vincent Adatte, Directeur des soins ad intérim du CHUV, au 021 314 18 37.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.