À propos de l'offre

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Directeur·trice des ressources humaines

 Groupement Hospitalier de l-Ouest Lémanique (GHOL)

Hôpital de Nyon - Hôpital de Rolle - Centre de vie enfantine « Le Carrousel »

Le GHOL, acteur majeur de la santé dans la région lémanique, compte plus de 1-200 collaborateurs, 80 bénévoles et de nombreux métiers engagés chaque jour au service de la population. Pour accompagner son développement et renforcer son leadership RH, nous recherchons un·e :

 Directeur·trice des ressources humaines

 Votre mission

En tant que Directeur·trice RH, vous pilotez l-ensemble des activités de gestion des ressources humaines pour les sites de Nyon, Rolle et le CVE « Le Carrousel ».

Vous êtes le garant d-une gestion RH moderne, fiable, conforme au cadre légal et orientée sur l-humain.

 Vos missions principales

• Diriger et structurer le service RH (7 collaborateurs directs).
• Développer une politique RH proactive : RH partnering, coaching, médiation, gestion des conflits, climat de travail.
• Piloter le recrutement et la gestion de la relève, renforcer l-attractivité employeur.
• Superviser l-administration RH, les dossiers du personnel, les données SI-RH et les processus de paie.
• Conduire la politique de formation et de développement (entretiens annuels, plans de formation, talents, stages).
• Assurer la gestion des planifications (EC-PEP) en coordination avec la FHV-I et les chefs de service.
• Accompagner les cadres et la Direction générale dans les aspects juridiques, statutaires, organisationnels et humains.
• Contribuer à un climat social positif, prévenir les situations sensibles, soutenir la santé au travail.

 Votre profil

• Formation supérieure spécialisée RH avec expertise confirmée en administration du personnel et droit du travail.
• Expérience de min. 5 ans dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement hospitalier ou institutionnel complexe.
• Maitrise des SI-RH, outils numériques et intérêt pour les innovations (incl. solutions intégrant l-IA).
• Leadership reconnu : organisée, rigoureux·se, anticipatif·ve, doté·e d-un fort sens du service.
• Très bonnes compétences relationnelles : empathie, écoute, médiation, gestion de situations sensibles et conduite du changement.

 Ce que nous offrons

• Une fonction stratégique, au cœur du pilotage institutionnel du GHOL.
• Un rôle clé dans l-accompagnement des collaborateurs et des cadres.
• Une équipe RH engagée et pluridisciplinaire.
• Un environnement stimulant avec des projets de modernisation (SI-RH, digitalisation, attractivité employeur).
• Des conditions de travail attractives et un cadre hospitalier porteur de sens.

 Votre future contribution

En rejoignant le GHOL, vous jouerez un rôle déterminant dans :

• La qualité du climat social
• L-évolution des pratiques RH
• La professionnalisation continue du management
• La valorisation des métiers et des talents au sein de l-institution

 Entrée en fonction

De suite ou à convenir.

 Taux d-activité

100% - Poste de cadre supérieur.

 Intéressé·e ?

Nous vous invitons à adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) d'ici au 5 juin 2026 via notre plateforme de recrutement ou directement à la Direction générale du GHOL.