Direction de magasin 100 % (h/f/d)

Ces tâches vous passionnent

• Responsabilité globale de la direction du personnel et de l'organisation du magasin
• Planification des horaires, direction, motivation et développement de l'équipe de vente
• Conseil compétent et accueil amical de notre clientèle ainsi que garantie d'une expérience d'achat de premier ordre
• Respect des objectifs budgétaires ainsi que des indicateurs clés pertinents
• Planification et gestion de l'assortiment de marchandises ainsi que garantie d'une présentation attractive et favorisant la vente
• Surveillance de la disponibilité des marchandises, gestion des stocks et des processus de commande
• Respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
• Exécution autonome de toutes les tâches administratives, y compris les clôtures de caisse, les inventaires

Nous nous réjouissons de ce profil

• Formation de base en commerce de détail avec CFC impérative, idéalement dans les domaines alimentation, agriculture ou bricolage
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le commerce de détail
• Expérience dans la direction, la promotion et le développement des collaborateurs
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Orientation marquée vers le client et le service ainsi que plaisir à la vente
• Flexibilité, fiabilité et disponibilité pour travailler pendant les horaires habituels du commerce de détail
• Personnalité motivée, engagée et orientée équipe

LANDI Sempach-Emmen

100-100%

Poste Responsabilité spécialisée / de direction Type d'emploi à durée indéterminée Domaine professionnel Vente / Conseil clientèle

Questions sur le processus de candidature

Beatrice Boshtraj-Lötscher HR Business Partner +41 58 434 20 95

Questions sur le poste

+41584342080

Découvrez vos avantages

Formation continue Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c'est 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible. Temps en famille Les mères bénéficient pendant 14 à 16 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d'assurance Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d'anniversaire d'entreprise Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, c'est : bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

LANDI Sempach-Emmen est une entreprise régionale avec plus de 130 collaborateurs et des points de vente à Sempach Station, Rothenburg, Emmenbrücke, Emmen et Hildisrieden.