Directrice ou Directeur des Blocs opératoires - 100%

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici.

Dans le cadre de l’optimisation des blocs opératoires, les HUG créent une direction exécutive des blocs opératoires (DBO) en rattachement direct à la Direction Générale adjointe à partir du 1er janvier 2026.

Cette nouvelle structure centralisée sera entièrement dédiée à la gestion des blocs opératoires avec pour objectif de renforcer la gouvernance, les synergies interprofessionnelles, l’optimisation de la prise en charge patients et des processus, tout en soutenant l’innovation et la recherche.

Les blocs opératoires sont composés de 8 blocs opératoires modernes et équipés d'un plateau technique de pointe représentant près de 30 salles d’intervention. Conçus pour offrir une prise en charge optimale des patients 24 heures sur 24. Chaque année, plus de 30 000 interventions sont réalisées par 1 500 professionnelles et professionnels dévoués. Ces spécialistes couvrent toutes les disciplines chirurgicales, telles que gynécologie-obstétrique, ORL, maxillo-faciale, esthétique, reconstructive, cardiaque, vasculaire, viscérale, urologique, orthopédique, traumatologique, de la main, neurochirurgie, ophtalmologique et pédiatrique, incluant la chirurgie robotique.

Directrice ou Directeur des Blocs opératoires - 100%

En rattachement direct au Directeur général adjoint, vous dirigez et coordonnez l’ensemble des missions de la nouvelle Direction des blocs opératoires (DBO), et en garantissez l’efficience des prestations fournies. Vous fédérez les divers acteurs et actrices des services qui rejoignent cette nouvelle entité pour créer une véritable identité et une cohésion au sein de la Direction des blocs opératoires.

En tant que directeur ou directrice, vous proposez la stratégie spécifique des blocs opératoires en matière d’organisation, de parcours patients, d’optimisation des ressources, d’innovation et de transition écologique, en tenant compte des enjeux institutionnels et des besoins des entités partenaires.

Vous assurez la mise en œuvre de cette stratégie avec la responsable des soins, le responsable administratif et financier, la responsable des ressources humaines, l’ensemble des équipes de la Direction des blocs opératoires, ainsi que les partenaires répondants dans la déclinaison opérationnelle des choix stratégiques de la DBO et du Comité de direction des HUG. Notamment, par votre orientation clients et votre souci de la performance, vous garantissez une mise à disposition des blocs en garantissant les délais, la qualité, et la sécurité des soins aux patientes et patients. Vous présidez et animez le Bureau de la Commission des blocs qui regroupe des partenaires essentiels à la réussite de votre mission et à la mission hospitalière (départements médicaux partenaires utilisateurs des blocs opératoires en particulier).

Vous êtes une personne orientée résultat, vous vous assurez que le fonctionnement optimal des blocs opératoires soit réalisé grâce à la juste affectation des ressources, des équipements, des vacations et l’efficience des blocs, et définissez des indicateurs de pilotage pertinents et des reportings réguliers. Vous veillez à la coordination financière et opérationnelle avec les départements utilisateurs mais aussi avec les fournisseurs des blocs (Direction de l’immobilier, Département d’exploitation, Centrale d’achat, …).

Favorisant l’innovation et l’amélioration continue notamment grâce à un partenariat avec la Direction médicale qualité et la Direction des soins, vous initiez ou contribuez à des projets favorisant l’accueil de la patientèle, la qualité des soins, la trajectoire patients et patientes, l’efficience, et la responsabilité sociale et environnementale des blocs opératoires.

Grâce à votre leadership, vous développez un environnement de travail favorable et stimulant pour l’ensemble de vos équipes (près de 300 collaboratrices et collaborateurs). Vous accompagnez les cadres dans leurs responsabilités et le développement de leurs compétences managériales, et supervisez la relève des entités de la DBO. Vous accompagnez les changements et les évolutions au sein de votre direction en vous assurant que l’analyse des besoins de vos partenaires ainsi que leur implication soient garanties.

Qualifications

Vous détenez un master universitaire en économie/gestion, ingénierie, médecine, ou dans le domaine des soins, et vous avez complété ce cursus par une formation certifiante en management.

Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire dans un environnement complexe (hôpital ou clinique) et avez exercé des responsabilités managériales d’équipes pluridisciplinaires. Une expérience au sein des blocs opératoires, en gestion des opérations et/ou en transformation organisationnelle est souhaitée. La connaissance du secteur hospitalier public et/ou privé favorisera la prise de fonction.

Au cours de votre parcours, vous avez su démontrer de fortes aptitudes à la négociation et à la pesée d’intérêt, avec intégrité et assertivité. Vous avez mis en place avec proactivité des améliorations de processus et des démarches d’efficience; vous avez démontré des aptitudes à l’innovation et à l’agilité.

Bénéficiant d’excellentes qualités relationnelles, vous exercez un leadership facilitateur, mobilisateur et fédérateur. Vous communiquez clairement vos responsabilités, en cherchant à anticiper les conséquences de vos décisions tous en gérant les situations imprévues.

Votre orientation solution, votre expérience de gestion financière, de pilotage de projets et de suivi de la performance, et vos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettent de réfléchir de manière systémique et de développer une approche efficace et rigoureuse dans votre travail.

Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs des HUG et les incarnez dans toutes vos actions.

Informations supplémentaires

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Nombre de postes : 1
• Taux d'activité : 100%
• Classe de fonction : En cours d'évaluation
• Type de contrat : CDI
• Délaide candidature :
• Demande de renseignements : Société Page Executive

Les HUG ayant choisi d’être accompagnés par la société Page Executive, pour ce processus de recrutement. Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature directement via le lien suivantPage Executive. Vous avez la possibilité de contacter la société Page Executive pour toutes informations complémentaires concernant ce processus.

En postulant directement sur le site des HUG, vous acceptez que votre candidature soit transmise pour traitement et analyse auprès de Page Executive. Bien entendu, nous vous garantissions la plus grande confidentialité dans le traitement de votre candidature.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

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