Généraliste RH (H/F/X) 50 à 100%

Notre client est une organisation bien établie opérant dans un environnement professionnel et collaboratif. L’entreprise offre aux employés la possibilité de contribuer à un large éventail de responsabilités au sein d’une équipe solidaire.

Description

• Soutenir le traitement mensuel de la paie pour plusieurs entités, y compris la préparation des saisies salariales, le traitement des paiements et la préparation des instructions bancaires pour approbation.
• Aider aux rapprochements de paie, aux rapports et à garantir l’exactitude des dossiers de rémunération des employés.
• Fournir un soutien tout au long du cycle de vie des employés, y compris le recrutement, l’intégration, les changements d’emploi et les départs.
• Aider à l’administration des questions liées à la paie, aux obligations d’assurances sociales, aux déclarations d’impôt sur le revenu, au suivi des congés et à la gestion des absences.
• Soutenir la conformité avec les réglementations suisses sur la protection des données (LPD) et les exigences du RGPD.
• Participer au développement, à la révision et à la mise en œuvre des politiques RH, procédures et règlements internes du personnel.
• Collaborer avec le Responsable RH Senior pour assurer la prestation de services RH de haute qualité aux employés et à la direction.
• Maintenir des dossiers RH précis et garantir la conformité avec le droit du travail suisse et les politiques internes.
• Fournir un soutien administratif RH et contribuer aux initiatives d’amélioration continue au sein de la fonction RH.
• Aider à divers projets ad hoc et tâches opérationnelles selon les besoins, en faisant preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans un environnement dynamique.
• Faciliter une communication efficace et le partage des connaissances au sein de l’équipe, notamment dans une structure de travail à temps partiel, afin d’assurer la continuité du service et du soutien.

Profil

• Minimum de 7 ans d’expérience étendue en ressources humaines couvrant l’ensemble des activités RH au sein d’une organisation de petite ou moyenne taille.
• Détenteur d’une qualification RH suisse telle que le Brevet de Généraliste RH, Certificat RH ou équivalent.
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Solide connaissance du droit du travail suisse, des systèmes d’assurances sociales, de l’administration de la paie et des meilleures pratiques RH.
• À l’aise dans un rôle RH pratique avec un fort accent opérationnel.
• Très organisé, attentif aux détails et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Flexible et adaptable, avec la capacité de répondre efficacement aux besoins changeants de l’entreprise.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d’évaluer les situations, d’interpréter les informations et de prendre des décisions judicieuses rapidement.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de travail positives dans un environnement multiculturel.
• Démontre discrétion, intégrité, bon jugement et un haut niveau de confidentialité lors du traitement d’informations sensibles.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel.
• Orienté équipe, fiable, proactif et engagé à fournir un service de haute qualité.

Offre d’emploi

Le candidat retenu bénéficiera d’un aménagement du temps de travail flexible, d’un mandat RH diversifié, d’un environnement collaboratif et d’un package attractif de rémunération et d’avantages.