Chavannes-de-Bogis | Temps partiel 60% | Durée indéterminée | du 06.03.2026 |

Droguiste (Dermacenter) 60% (m/f/d)

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Dermacenter, nous recherchons à partir du 06.03.2026, pour une durée indéterminée, sur le site de Chavannes, une* personne motivée* et engagée* en tant que Droguiste, 60%.

Tes responsabilités

• Tu conseilles notre clientèle exigeante de manière compétente dans ton domaine d-activité.
• Tu assures une présence complète et optimale des produits.
• Tu prends en charge les groupes de marchandises / dépôts qui te sont attribués.
• Tu reçois les collaborateurs·trices du service extérieur des fournisseurs.
• Tu es le/la remplaçant·e de la personne responsable du rayon droguerie Sanovit.
• Tu coordonnes et garantis la transmission d-informations spécifiques au rayon aux groupes de destinataires concernés.
• Tu assures des tâches du système d-assurance qualité.

Ton profil

• Tu as accompli une formation de base de droguiste CFC avec une formation d-adjoint·e ou de droguiste diplômé·e ES.
• Tu as déjà de l-expérience professionnelle dans une activité d-un niveau d-exigence équivalent en tant que droguiste adjoint·e.
• Tu places toujours la satisfaction des clients au centre de tes préoccupations.
• Tu as un style de travail propre, soigneux et coopératif.
• Tu as du charisme et une apparence soignée.
• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

Votre contactPaola Andréa Moulin