Employé·e Administratif·ve Au Service Après-Vente 50%

Tes tâches

• Établir et traiter des offres directement dans notre système ERP – en allemand et en français
• Assurer un contact client convivial par téléphone et par e-mail dans les deux langues
• Gérer et mettre à jour les contrats de service
• Facturer les abonnements de service, les ordres d’intervention et les pièces de rechange
• Établir des notes de crédit et effectuer des modifications administratives

Ton profil

• Formation commerciale et déjà une première expérience dans un poste similaire
• Excellente maîtrise de l’allemand et du français (indispensable)
• Bonne connaissance de MS Office
• Tu travailles de manière structurée et gardes toujours une vue d’ensemble
• Tu es organisé·e, aimable et tu n’hésites pas à t’impliquer activement

Ce que nous t’offrons

• Un travail varié avec des responsabilités propres
• Une activité diversifiée – aucune journée ne se ressemble
• Des horaires de travail flexibles et des bureaux modernes
• D’excellentes prestations sociales et un soutien pour ta formation continue
• Une équipe qui se réjouit de ton arrivée et t’encourage dans ton développement

Curieux·se ?. Alors discutons-en !

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près decollègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.

En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.

Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.

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