Employé(e) de commerce

Vos tâches principales :
•Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, demandes de permis, et divers documents administratifs y compris certificats de travail et attestations de l’employeur), avec l’aide de la responsable administration/finances,
•Établir, suivre et contrôler les déclarations d’accidents, de maladies et de maternité ainsi que les assurances sociales,
•Assurer la mise à jour des dossiers du personnel,
•Répondre aux questions des chefs de service, le cas échéant,
•Fournir un soutien au responsable des finances en ce qui concerne le traitement des salaires, et la vérification mensuelle du temps de travail,
•Aider la responsable administration/finances dans les tâches financières quotidiennes
•Saisir des factures dans le système de comptabilité,
•D’autres tâches administratives, pour le soutien de la Direction et des autres fonctions, comme exigé.

Compétences :
•Expérience de 2 ans en tant qu’employée de commerce, avec une expérience en l’administration de RH et/ou la finance,
•Connaissances ou expérience du secteur hôtellerie,
•Sens aigu de l’organisation et grande rigueur,
•Esprit d’initiative et autonomie,
•Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; connaissance de Mirus et Odoo, un atout,
•Connaissances du CCNT hôtellerie et restauration, ainsi que le droit de travail
•CFC Employé de commerce, ou équivalent, apprécié.

Veuillez envoyer votre dossier complet, y compris les certificats de travail, à ressourceshumaines@lodze.ch