Employé(e) de commerce

 Gestion administrative: accueil téléphonique, traitement du courrier, organisation des réunions,
gestion de l’agenda de la direction, ainsi que le traitement et le suivi des offres, soumissions et
commandes.
 Archivage et classement des documents comptables et administratifs.
 Communication et suivi avec les clients concernant les dossiers comptables et administratifs.
 Gestion du personnel: salaires, annonces aux administrations, contrats, certificats, contrôle des
heures de présence.
 Diverses tâches d’appui à la Direction.