Enseignant(e) d’allemand dès août 2026 (temps partiel ou temps plein possible)

Pour la rentrée d’août 2026, nous recherchons un(e) enseignant(e) d’allemand afin de rejoindre notre département des langues.

La personne retenue assurera l’enseignement de l’allemand auprès de différents niveaux scolaires, avec la possibilité d’enseigner German Language A: Literature ainsi que German Language B dans le cadre du Programme du Diplôme de l’IB (Baccalauréat International).

Nous recherchons une personne disposant d’une expérience dans l’enseignement de l’allemand, en tant que langue maternelle et/ou langue étrangère. Une maîtrise de l’allemand de niveau langue maternelle est indispensable. Une expérience de l’IB constituerait un atout, sans être une condition préalable.

Évoluant au sein d’un environnement scolaire international, nous apprécions également un bon niveau d’anglais.

Nous souhaitons accueillir une personne capable de créer un lien positif avec les élèves, de transmettre son intérêt pour la langue et la littérature, et de contribuer à la dynamique de notre communauté scolaire.

Selon le profil du/de la candidat(e), ce poste pourrait être complété par une fonction résidentielle en internat, permettant ainsi un engagement à temps plein. Les personnes intéressées sont invitées à faire part de leur intérêt et de toute expérience pertinente dans leur candidature.

Procédure de recrutement

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. L’école se réserve le droit de pourvoir le poste avant la date limite de candidature.

Le Régent s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Les candidats devront donc se soumettre à une procédure de vérification liée à la protection de l’enfance, adaptée au poste concerné.

Candidatures de ressortissants de pays tiers (hors UE/AELE)

Les ressortissants de pays tiers doivent être conscients que l’obtention d’un permis de travail est un processus long, avec des réglementations plus strictes pour les ressortissants de pays tiers (comme ceux du Royaume-Uni) que pour les ressortissants de l’UE/AELE. Bien que nous puissions envisager de recruter un ressortissant de pays tiers, la préférence sera accordée aux candidats titulaires d’un permis de séjour suisse ou d’un passeport UE/AELE.