Expert E En Assessment Des Compétences

Votre talent : évaluer et valoriser celui des autres !

Vos responsabilités

Dans ce rôle aussi passionnant qu’exigeant, la relation humaine est au cœur de votre pratique. En binôme, ou de manière autonome, vous réalisez des évaluations approfondies de profils-clés, en vous appuyant sur des méthodes éprouvées telles que la conduite d’entretiens structurés, l’élaboration de jeux de rôle sur mesure, l’animation d’exercices et le décryptage de comportements. Vous analysez les compétences et les attitudes avec rigueur et pertinence afin de produire des diagnostics fiables et d’identifier les axes de développement. Sur la base de vos analyses, vous rédigez des rapports d’évaluation clairs, objectifs et nuancés et restituez des feedbacks à forte valeur ajoutée tant pour le client que pour la personne évaluée. Vous contribuez également à l’amélioration de nos outils, à la dynamisation de nos processus et, bien entendu, à la fidélisation et au développement de notre clientèle.

Votre profil

Nous recherchons des professionnel·le·s disposant d’une formation supérieure en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine équivalent, ainsi que d’une expérience confirmée dans l’évaluation des compétences ou le développement des talents. Fiabilité, sens de l’engagement, rigueur intellectuelle, capacité d’analyse et de synthèse sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle, À l’aise dans des contextes professionnels exigeants, vous savez interagir avec des cadres et des dirigeant·e·s grâce à votre maturité relationnelle et à la justesse de votre communication. Doté·e d’excellentes compétences rédactionnelles, vous savez traduire des observations complexes en analyses structurées et les reformuler sous forme de rapports objectifs, clairs et précis, constituant une aide précieuse à la décision. La maîtrise de l’allemand et de l’anglais représente un atout supplémentaire.

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