Expert-e scientifique FAMH au Service de chimie clinique

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le laboratoire de chimie clinique du CHUV est doté de nombreux équipements modernes, dont des systèmes automatisés de pointe et une installation moderne de LC-MS clinique. Depuis de nombreuses années, le laboratoire est à la pointe du développement et des applications cliniques en Suisse. Il offre :

• Un laboratoire universitaire moderne avec un parc analytique hautement technologique
• Un environnement stimulant et interprofessionnel
• Une activité à fort impact clinique, en lien direct avec les besoins des patients
• Des possibilités de prise de responsabilités et de développement de projets
• Des conditions de travail attractives et un soutien pour la formation continue.

Mission

• Assurer le développement, la validation et l'implémentation de méthodes pour le diagnostic clinique
• Garantir la qualité des données et documentation conforme à la norme ISO 15189
• Optimiser des processus de préparation des échantillons et d’analyse
• Participer à des projets de développement technologique et scientifique au sein du laboratoire.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en sciences naturelles (doctorat bienvenu) et d'un titre FAMH
• Vous possédez une expérience pratique des méthodologies de routine (de préférence cliniques), une expérience en LC-MS/MS serait un plus
• Des connaissances en validation de méthodes et assurance qualité sont souhaitées
• Vous êtes doté-e d'un esprit analytique et vous faites preuve de structure et du sens des responsabilités
• Vous avez le goût pour le travail en équipe et un intérêt marqué pour l’innovation en milieu clinique.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr sc. Stephen Bruce, tél. 079 556 89 11, ou Prof. Olivier Braissant, tél. 079 556 72 07

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.