Formateur Coach en Insertion Socioprofessionnelle

Le Centre médico-social – Coach en insertion socioprofessionnelleLe Centre médico-social régional a pour mission d offrir différents services à l ensemble des communes membres. Nos principales activités couvrent des domaines variés, comme l aide et les soins à domicile, l action sociale, l emploi, la prévention et l accueil de l enfance. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un ou une :Coach en insertion socioprofessionnelleVotre profil- Diplôme dans le domaine de l insertion socioprofessionnelle, complétée par le module 1 de formation d adultes (FSEA)- Expérience confirmée dans l accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelle- Expérience dans l évaluation de compétences de base- Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d accompagnement- Esprit orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d une équipe pluridisciplinaire- Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d insertion- Maîtrise des outils numériques (TIC, outils bureautiques)- Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et bilansMission- Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences professionnelles et transversales- Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d emploi, notamment à travers des entretiens de coaching- Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements- Rédiger des rapports et participer à des bilans avec les mandantsNous vous offrons- La possibilité d intégrer une entreprise aux domaines d activités variés avec des équipes pluridisciplinaires- Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle- La possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue- Des avantages auprès de nombreux partenaires- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans- Une politique salariale équitable et transparenteEntrée en fonctionDès le 1er août ou à convenirLes offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH. jid82422e7afr jit0519afr jpiy26afr