Formateur en Police

Policier instructeur de communes Sécurité Riviera (ASR) est une régionale de sécurité publique pionnière qui incarne une forme d action publique, regroupant plusieurs services de secours : Police Riviera, Ambulance Riviera, SDIS Riviera, ORPC. À ces domaines s ajoutent la Direction ainsi que les Services généraux qui constituent une entité transversale regroupant notamment l Office du commerce et des manifestations ainsi que l Office de la mobilité. L ASR compte aujourd hui 250 collaborateurs et près de 750 partenaires (PCi et sapeur-pompiers volontaires) qui conjuguent au quotidien l engagement et le sens du service, la qualité et la fiabilité des actions, la proximité et l esprit de corps au service de la population. Elle est en charge de la sécurité de proximité dans les neuf communes partenaires qui la composent et couvre un bassin de population de près de 85 000 habitants. Notre Service de police recherche un.e spécialiste en formation policière pour rejoindre son équipe. Ce poste clé a pour mission de planifier, développer et mettre en œuvre les formations et entraînements au sein du corps de police. L instructeur assure également la coordination avec les différents acteurs de la formation policière au niveau de l OPV et joue un rôle central dans l évolution des techniques, équipements et méthodes pédagogiques. Il/elle veille à des synergies entre les corps de police affiliés et à des adaptations en fonction des besoins et des nouvelles directives de l OPV.Missions et gestion : élaborer et superviser la formation des instructeurs de l ASR, ainsi que l ensemble des branches techniques pour le Corps de Police de l ASR.Analyse et mise à jour : analyser et actualiser les ordres de service internes liés aux branches techniques, ainsi que les interventions sur le secteur de la Riviera.Gestion des données : mettre à jour les données de formation dans les bases de données dédiées.Conseil : assurer le rôle de chef de domaine au niveau FOCO SOPV. Étudier les nouveaux équipements et formuler des propositions à la hiérarchie.Coordination et collaboration : collaborer avec les différents services de l ASR pour garantir une approche cohérente et efficace de la formation.Appui : assurer un appui sécuritaire et des missions spécifiques lors d événements majeurs ou spécifiques. Agir en tant que mentor et expert pour le brevet fédéral. Veiller à la progression technique des aspirants et des policiers en service ainsi qu à celle des coachs.Gestion : prendre en charge les aspects administratifs liés à cette fonction.Profil que vous apportez- Brevet fédéral de policier.ère (brevet suisse, exigé).- 8 ans d expérience minimum sur le terrain à Police secours et 5 ans dans le cadre de l instruction policière dans une ou plusieurs branches métier.- Brevet fédéral de formateur.trice d adulte souhaité.- Conformément à nos dispositions légales, ce poste ne peut être repourvu que par un.e policier.ère.Compétences requises- Sens des responsabilités et éthique du service public.- Capacité d adaptation et flexibilité.- Aptitude marquée en communication tant au niveau oral que rédactionnel.- Maîtrise des cadres légaux et des règlements applicables.- Solides connaissances en matière de technique et tactique policière.- Excellentes capacités pédagogiques et maîtrise des outils de formation.- Capacité à structurer des programmes et à piloter plusieurs projets de formation en parallèle, avec une excellente condition physique et résistance psychologique.- Flexibilité des horaires et du travail en fonction des besoins en formation mais également des nécessités de service. Vous vous tenez prêt.e à prêter renfort aux unités en assurant votre fonction première de policier.ère chaque fois que nécessaire.Avantages- Un environnement de travail stimulant et moderne au sein d une organisation reconnue pour son engagement envers la sécurité publique.- Des opportunités de développement professionnel et de formation.- Une équipe dynamique et engagée au service de la population.- Temps de travail de 40h, compensation des heures de nuit de 20% en temps, 5 semaines de vacances par an (6 dès 50 ans).- Avantage de lieu de résidence en cas de domicile dans l une des communes couvertes par l ASR.Pour toute question à cette offre, veuillez contacter le service des ressources humaines.Si vous êtes motivé.e à rejoindre une organisation innovante et à contribuer activement à la sécurité de la région Riviera, nous vous invitons à soumettre votre dossier via notre portail en ligne (CV détaillé, lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste, copies des diplômes et attestations requises). Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et vos motivations. jid8474531afr jit0729afr jpiy26afr