Généraliste en ressources humaines, CDI à 80%

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.

Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.

Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.

Vous possédez un CFC d’employé-e de commerce complété d’un certificat d’assistant-e en gestion du personnel ou un master en psychologie du travail ?

Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans les RH ?

Vous maîtrisez les différents processus RH et du cycle de vie des collaborateurs?

Vous êtes autonome, proactif-ve, flexible, rigoureux-euse et orienté-e solution ?

Vous disposez d’un excellent sens relationnel et vous savez gérer les priorités ?

Vous êtes intéressé-e pour les domaines de l’accompagnement et de l’insertion socio-professionnelle ?

DEMARCHE recherche pour son site basé à Lausanne, un-e

Généraliste en ressources humaines, CDI à 80%

Vos missions

Vous êtes responsable de la mise en application des différents processus RH, vous procédez aux recrutements et assurez la gestion administrative RH des collaborateur-trice-s ainsi que leur suivi RH. Vous soutenez les cadres dans la gestion des RH de leurs équipes respectives.

• Gérer l’entier des processus de recrutement pour les services/structures dont vous êtes le/la référent-e RH
• Gérer les différentes étapes du cycle de vie des collaborateur-trice-s et l’administration RH relative : accueil, entretien de fin de période d’essai, suivi des besoins de formation, entretien de départ, certificat de travail
• Prodiguer des conseils aux cadres afin de les aiguiller dans la gestion de leurs équipes
• Répondre aux questions et demandes des collaborateur-trice-s
• Mettre à jour et maintenir les bases de données RH et les dossiers des collaborateurs
• Participer au déploiement de la politique RH au sein de la Coopérative et promouvoir la culture d’entreprise
• Travailler étroitement avec la RRH afin de développer et implémenter divers projets de développement RH
• Former et encadrer l’apprenti-e au sein du département RH

En parallèle, vous assurez un jour par semaine l’encadrement d’une équipe d’assistant-e-s RH en emploi-formation :

• Assurer la supervision et la coordination des activités en organisant, distribuant et contrôlant leur travail
• Développer les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires et favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail.
• Encadrer, soutenir et former les bénéficiaires sur des thèmes précis relatifs aux activités RH.

Nous vous offrons

• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
• Une grande autonomie de travail
• Un programme annuel de formation continue interne
• Télétravail possible selon convention
• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles

Lieu: Lausanne

Type de contrat: CDI

Taux d’activité: 80%

Date d’entrée: idéalement 1er octobre 2025

Renseignements:

Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?

N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via , en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités). 

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