Generaliste Ressources Humaines et Operations

Généraliste RH – Suisse romande (multi-sites)RÉSUMÉ DU POSTE :Nous recherchons un professionnel RH dynamique afin de soutenir et gérer l ensemble des activités RH pour deux écoles en Suisse. Le Généraliste RH jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités RH, notamment l administration RH et la paie, le soutien au recrutement et à l onboarding, ainsi que le traitement des demandes RH des collaborateurs. Le lieu de travail principal sera l une des écoles ; toutefois, la personne retenue devra répartir son temps entre les deux écoles selon les besoins.RESPONSABILITÉS :Administration RH- Gestion RH de bout en bout tout au long du cycle de vie des collaborateurs (onboarding, modifications contractuelles, offboarding).- Maintenir des dossiers précis et à jour tout en garantissant l intégrité des données dans les systèmes RH.- Superviser la gestion des absences, le suivi des congés et la mise à jour des données.- Veiller au respect du droit du travail suisse, des réglementations liées aux assurances sociales et des politiques internes.- Participer à la préparation des rapports RH et des statistiques.- Préparer les dossiers et assurer le suivi des cas de maladie, accident, APG, et maternité en collaboration avec les assurances et partenaires externes.- Soutenir la mise en œuvre des politiques et procédures RH.Payroll / Gestion de la paie- Gérer et coordonner les processus mensuels de paie, y compris la saisie des données et le contrôle.- Gérer toutes les activités liées à la paie, notamment les assurances sociales, l impôt à la source et les certificats de salaire.- Participer aux processus de clôture mensuelle ainsi qu au suivi des coûts du personnel et des budgets EPT/FTE.Recrutement & Onboarding- Soutenir les processus de recrutement pour les deux écoles (publication des annonces, entretiens, et offres).- Gérer les demandes de permis et diverses formalités administratives.- Optimiser les processus afin d assurer une expérience fluide et positive.Conseil & Support RH- Être le premier point de contact pour les collaborateurs et managers concernant les questions RH.- Fournir des conseils sur les politiques RH, les procédures et les sujets liés aux ressources humaines.PROFIL IDÉALExpérience & Compétences- Expérience solide dans un poste de Généraliste RH ou HR Officer en Suisse.- Excellente connaissance du droit du travail suisse, de la paie et des processus liés aux assurances sociales.- Capacité démontrée à gérer de manière autonome l ensemble du cycle de vie des collaborateurs.- Une expérience RH sur plusieurs sites constitue un atout.- Très bonne maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH.Compétences personnelles- Très bonne organisation avec un fort souci du détail et de la précision.- Capacité à équilibrer l exécution et la gestion des priorités avec plusieurs interlocuteurs.- Excellentes compétences relationnelles et de communication avec la capacité de créer une relation de confiance à tous les niveaux.- Personne proactive, orientée solutions et à l aise dans un environnement dynamique.- Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et éthique.Formation- Diplôme en Ressources Humaines, des affaires ou domaine similaire et/ou certification HRSE ou équivalente.- Brevet fédéral de spécialiste RH constitue un atout.- Maîtrise du français et de l anglais, avec un niveau minimum B2 dans les deux langues. jidb0ac6f9afr jit0520afr jpiy26afr