Genéraliste RH

Vous possédez un certificat d’assistant-e en gestion
Genéraliste RH
Vous possédez un certificat d’assistant-e en gestion du personnel ou master en ressources humaines ?
Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les RH ?
Vous maîtrisez les différents processus RH et du cycle de vie des collaborateurs?
Vous êtes autonome, proactif-ve, flexible et rigoureux-euse ?
Vous disposez d’un excellent sens relationnel et vous savez gérer les priorités ?
Afin de renforcer son équipe RH, DEMARCHE recherche pour son siège basé à Lausanne un-e
Genéraliste RH
Vos missions
Vous soutenez les cadres dont vous êtes le-la référent-e RH dans la gestion des RH de leurs équipes respectives. Vous êtes responsable de la mise en application des différents processus RH, vous procédez aux recrutements et assurez la gestion administrative RH des collaborateur-trice-s ainsi que leur suivi RH.
Gérer l’entier des processus de recrutement pour les services/structures dont vous êtes le/la référent-e RH
Gérer les différentes étapes du cycle de vie des collaborateur-trice-s : accueil, entretien de fin de période d’essai et entretiens de suivi, suivi des évaluations annuelles, besoins de formation, entretien de départ, rédaction des certificats de travail …
Prodiguer des conseils aux cadres afin de les aiguiller dans la gestion de leurs équipes
Répondre aux questions et demandes des collaborateur-trice-s et suivre les absences de façon régulière
Former et développer les compétences des personnes en emploi-formation en effectuant du coaching sur des thèmes en lien avec les ressources humaines
Nous vous offrons
Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
Une grande autonomie de travail
Un programme annuel de formation continue interne
6 semaines de vacances et des horaires de travail flexibles
Lieu: Lausanne
Date d’entrée: 1er juillet 2026
Renseignements
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via , en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités). jidfbbc052afr jit0519afr jpiy26afr